Question

淼溪信息科技发展(上海)有限公司和真淼智能科技发展（上海）有限公司拖欠员工工资长达3个半月

淼溪信息科技发展(上海)有限公司和真淼智能科技发展（上海）有限公司两个公司是开在一起的,合起来为淼溪集团或者叫拉拉秀集团,因为这公司两个老总王丹明和吴举荣两家公司中互相持股,招一批员工来做一个叫拉拉秀的项目.当初员工们的合同签的都是真淼的合同,但感觉除了营业执照外完全感觉不到真淼的存在.项目2月份初版完成,等20号该发工资的时候不仅拖延,而且还以技术部运营部进度慢为借口强行扣下半个月工资,说是以后发,结果等下个月3月20日工资不光没有发,还一直往后退,问这两只禽兽讨要工资,一直推脱,出一个保证书说下个月25号发,结果等到了25号工资还是没有发,大家也不在这里干了,这两家破公司迟早也是要倒闭的.公司场地拖欠楼上兆地集团几个月的房租,水费电费网费也是拖欠,所有电脑都是租的,这种情况下拿公司东西也不显示.两个老板都跑路了,天天在外面潇洒快活着,无耻至极.另外公司还有几个人还帮着这两只禽兽处处为难我们这些被拖欠工资的基层员工,工资吃吃补发,我们告到劳动保障处目前只是得到一份调解书,调解书也只是调节5余月31号之前要求这两个人将我们欠的两个半月工资结清,但目前情况看来这两个人无法无天了,31号之前肯定也不会把工资发了,这种情况下我想问问后面可以用什么办法早些要回工资,或者说有没有什么办法可以让这两人身败名裂,或者送进监狱,如果以拒不支付劳动报酬罪起诉能成功吗?(拖欠工资金额在10万以上)

Answer 1

时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
　　1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
　　2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
　　3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
　　依据《劳动合同法》
　　第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。