Question

为什么单位干活越多、能力越大的人越不受待见？

Answer 1

不受人待见，不是别人的问题，而是自己的问题。

在单位里，一个人能力越来越强，干得活越来越多，首先就会得到领导的喜爱；此外，能力强，又很努力的人，肯定也会得到同事们的敬重。

于是，他便慢慢地产生一种“自己是单位的顶梁柱”；“单位离不开自己”；“别人都不行，只有自己最厉害”这样的想法。而这种想法产生了之后，是会外露的，集中表现为自视甚高、待人傲慢无礼等。

所以，这样的人会不受待见，是因为他自己改变了，变得傲慢起来的缘故。

我很赞同马云的一句话，是他在提倡每个人做公益的时候说的：“今天世界任何地方、任何灾区，不会因为你捐出去的一点点钱而发生变化。你捐了钱，是你自己发生了变化；因为你发生了变化，世界才有可能发生了变化。捐款真正发生变化的不是灾区，而是你自己。”

同样的道理，干活越多、能力越大的人，不是不受待见；而是他自己内心首先发生了变化，变得傲慢无礼、目中无人，别人才会不喜欢他的。

Answer 2

我有话要说，我上班的时候别人不干的活给别人他们不干 给我我干了 但是出了问题 不会找别人会找我头上 ，上面找领导 这该死的领导推我头上活本来是别人不愿意做的 我就是太逆来顺受了 给我什么活都干 最后出了问题都推卸责任 什么活是你干的你得负责 别人明知道会出问题不干，早知道我也不干 干的都特码的把工作干没了

Answer 3

在单位里有的人干活越多，却人缘越臭，而有的不干活的人很吃香

Answer 4

为什么干活越多、越勤奋的人越不受待见？美女终于说出内幕