职场中如何破解套路
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人人为己
一件事情对于各方都有哪些利益或好处,需分清楚,才能看清每个人的行为目的。
要防止被套路,就得随时分清自己的利益和别人的利益的界限,任何主动跨界利益的事情都要注意,尤其是表面上对于提出方一点好处都没有的事情。
每个时间段,两个人之间的关系都可能存在变数,如果突然存在了利益冲突,就得留心、留意缓和,如果是那种不可能调和的矛盾(直接竞争关系),就得早做准备。
当一件事看似对一方有利,对另外一方一点好处都没有,而且是另外一方主动提出的,除了利用个人的贪婪,或者就是一件除了坑,还是坑的事情。
有些事情理论上是公平的,但是具体到操作上,存在信息不对称,结果就会有不同。
一件事情对于各方都有哪些利益或好处,需分清楚,才能看清每个人的行为目的。
要防止被套路,就得随时分清自己的利益和别人的利益的界限,任何主动跨界利益的事情都要注意,尤其是表面上对于提出方一点好处都没有的事情。
每个时间段,两个人之间的关系都可能存在变数,如果突然存在了利益冲突,就得留心、留意缓和,如果是那种不可能调和的矛盾(直接竞争关系),就得早做准备。
当一件事看似对一方有利,对另外一方一点好处都没有,而且是另外一方主动提出的,除了利用个人的贪婪,或者就是一件除了坑,还是坑的事情。
有些事情理论上是公平的,但是具体到操作上,存在信息不对称,结果就会有不同。
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