作为一个职场老人，有哪些可以给新人的建议
新人初入职场，完成了从学生到职场人的角色转变， 对于未知的一切，如果能有多年职场经验的老司机引领一下，会少走很多弯路。在这里，有以下三条建议，希望能帮助到你。
一、不断学习
作为职场人士，学习是进入职场的必备装备。从点滴小事学起，看看同样的事情，资深同事是如何处理的？要像海绵一样，不断地吸收工作上的经验和为人处世，把握每个可以学习到的机会，这些也许将来都是你晋升达人的筹码。
二、学会沟通
在职场需要学会观察，组织架构是什么样的，你的工作需要与哪些人哪些部门打交道，他们又是什么个性特点，需要如何相处，满足什么诉求。都学会了，也就成长了。
三、管理好工作时间
工作中分清主次，该干的干，不该干的不干。
把较多的时间放在提升工作技能，提升自己核心竞争力的事情上，对一些办公室杂活，比如擦桌子拖地，打水，取快递之类的尽量少干。
大家都埋头工作，你经常干这些杂事，哪有时间提高自己的工作实力？工作做好才有助于你升职加薪，其他一切都是辅助。工作做不好，桌子擦得再亮，杂活干得再好，公司要开人的时候，第一个裁的就是这种人。
所以，大家干你也干。大家不干，你偶尔干一两次可以，不能经常干。
要把时间投入在那种别人无法取代你的专业工作中，投入在可以提升自己核心技能的工作中。谁掌握核心谁就掌握主动权，这才有价值，同事老板都会尊重你，高看你一眼。
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我是天蓝office,职场达人/职业生涯咨询师，微信公众号：职场天蓝
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第一，坚持不懈。
坚持不懈的重要性，不仅仅在于它能够帮助你取得某一件事情的成功。更重要的是，它可以帮助你把目标细化，分散到每天的具体任务中，让你每一天不用付出很多，但之后能够得到更大的回报。
第二，知道什么是最重要的。
清晰的工作目标，才能帮助你更快的达到事业上的成功。作为新人，如果你不知道你当前最重要的事情是什么，你可以去请教你的上级或者同事，搞清楚自己的方向，才能更快的奔跑。
第三，建立并保持有良好的人脉。
大多数人只有在需要的时候才会想起人脉的重要性，但如果你希望今后的工作能够更加顺畅，那么你应该在这些需要出现之前，就真诚的建立一些稳固的关系。当你需要别人的帮助时，才不会显得措手不及，甚至让人觉得失礼。
第四，有良好的沟通能力。
尽管网络给予我们更加便捷的沟通工具和沟通方式，但其实很多人的沟通能力并没有因此提高。相反，可能因为不用面对面的交流，沟通能力反而越来越差。因此能够得体、自信、清晰的进行沟通，更容易让你在职场中脱颖而出，并得到重视。
第五，照顾好自己。
这句话看起来似乎没有什么太大关系，但身体是革命的本钱。只有确保自己的身体状态良好，你才有足够的时间和精力，提高自己，让自己获得更快的成长，笑到最后。
很多职场问题的原因在于工作能力的不足，因业务能力不足而拖了大家的后腿，这是很多职场新人都可能会遇上的事情。解决这个问题的方法无他，唯有努力学习、提升自我。当你发现你的同事们工作效率远远高于自己时，不要灰心、不要气馁，更不能丧失信心，你要做的是跟他们请教学习，受到白眼也得忍着，成长的路上是不可能一帆风顺的。
第二，要有抗压扛事的能力
职场工作压力很大，面对突如其来的任务应该做到淡然处之，不论工作有多难，都得拼命完成它，所以与其有时间感慨抱怨，还不如果断扛下来，尽力做好，当你能够处变不惊，你面对问题就都可以应对自如了。
第三，要有沟通交际的能力
有时候新职员犯错了，可能他犯的错无关痛痒，但是只要有老员工比较计较，新人免不了要受一顿训斥，所以，想要在公司里工作的顺利一点，和老员工们搞好关系很重要，尤其是和你一个部门的领导和前辈。同一批进入公司的人那么多，你若是想要得到「亲睐」，多和前辈们聊聊天、虚心请教，他们看到你这么好学，印象分肯定会上来，也就会照顾你一下了。
当然，真正遇上腹黑小人，凭着自己在职场的实力、在同事中的好人缘、在工作中建立的威信，不惹事但不怕事，工作中多留个心眼。
