在职场中，犯错误是难免的，上司犯错应不应该“说”？如何正确地指出领导的错误 ？
没有十全十美的人，是人就会犯错，但是在职场里，领导都是比较要面子的，面对上司犯错应该指出来吗？指出老板的过错会不会影响自己的前途发展？对此你怎么看？...
没有十全十美的人，是人就会犯错，但是在职场里，领导都是比较要面子的，面对上司犯错应该指出来吗？指出老板的过错会不会影响自己的前途发展？对此你怎么看？
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35个回答
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要看领导是怎么样的一个人了，根据个性下药，根据我的脾气我会直言不讳的给领导指出错误，但是我上升的机会比别人少多了！
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那要看上司是什么样的人。如果是乐于批评与自我批评的人，你给他指出错误。他会欣赏你。反之则跟你记仇。
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上司的错误，你最好也在心里找出来，有时候当职场逃兵也是容易显得你怕事
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上司犯错得找到适当的时候，单独和他婉转地说！不能直接去说！
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当然要说，但是要讲究方式方法
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