Question

离职后，公司给我说，我工作期间给公司造成了损失，要扣我最后一个月的工资。是否合理。

我是五月份离职的，6月份的时候公司的人通知我说，我工作期间给公司造成了10500的损失，要扣除我5月份工资，不予发放。我去劳动局投诉了，公司人联系我说，我赔偿了10500损失就发我5月份工资，不然我去哪里投诉维权都是无果。让我不要白费力气了。这么做是否合理。

Answer 1

公司的做法不合理！你大可理直气壮的要回你这最后一个月的工资！
你已知劳动局是一个保障你合法权益的一个协调机构。
还可以寻求法律的援助！
而且现在手机和各方面媒体网络的覆盖面非常强大！你还可以寻求社会舆论的介入。
这最后一个月工资拿到应该不成问题。祝好运。

Answer 2

根据你的介绍，首先，你的公司所说你给公司造成了损失是否有真凭实据，是否证明是你造成的。第二，公司对造成损失的是否有相关制度进行规定。第三，如果有制度是否进行过宣贯，你是否知晓。建议你可以向当地劳动监察部门投诉或是向劳动仲裁委员会申请仲裁，你只需证明你在公司上班和工作时间即可。造成的损失需要公司举证，因为谁主张谁举证。

Answer 3

不合理，没那个一说，你让他下通知，以证明劳动关系，然后投诉它。

Answer 4

他说你造成损失是否有证据，或者直接证明，这特么太不合理了啊。还说你不赔偿损失到哪儿都是维权无果。那你有在职期间造成损失吗