Question

灵活用工是什么意思?有何好处?

Answer 1

接好活一站式灵活用工解决方案，为企业提供最优质的、最便利、最安全的财税服务。灵活用工，为企业开源节流，灵活用工/委托代征/社保合规/节税方案。

Answer 2

如果你是老板，灵活用工可以节省成本，不用为工人缴纳五险一金，还有忙的时候，就请工人，不忙的时候，就不用，不用支付违约金和经济补偿。

Answer 3

Answer 4

灵活用工是相对于传统用工而言的，变以往双方的直接雇佣关系为包含第三方专业服务机构的间接用工方式，其最重要的特点是引入了专业的商业化运营的人力资源第三方，如最常见的劳务派遣、服务外包等，此外如非全日制用工、实习等，虽然与传统用工方式不尽相同，但仍未拜托传统双边关系，只能算是传统用工的改革之一。
对雇主来说，节约成本，提升效率，本来都得自己来的人力资源工作都可以外包出去，去云队友之类的平台随便翻翻找找，每项具体工作下都可以很快找到雇员去做事，省去了很多筛选、匹配、培训环节的时间与精力，用最集中的资源去办最集中的工作，产出当然就提高了，工作结束后皆大欢喜，也省去了很多额外成本，何乐不为。
对雇员来说，弹性工作，技能吃饭，充分发挥自己最擅长、最有优势的地方去做最适合、最专一的工作内容，同时不受单独企业的限制，用产出说话，多劳多得，这样的灵活带来的收益明显要高于传统用工方式，尤其在今年疫情这样严重的外部冲击之下，很多企业应声而倒，让很多人丢掉了饭碗，那么那些不依赖单独平台、“广撒网”的员工就相对好过得多。
灵活用工必然是将来用工的重要发展方向之一，经历了上半年这样难得的社会实验，越来越多的人体会到了灵活用工的好处，分散化、灵活化，都是度过经济寒冬的不二法则。

Answer 5

节税网123的灵活用工方式 ，降低了企业人工成本的投入，降低了用工过程中的风险。 通过业务流外包，由节税网123管理中心分配业务给用工人员。企业管理中心采取灵活用工方式分配任务给用工人员，也将税负大幅度降低，企业也无需为用工人员上社保。企业通过在节税网123威客平台发布内容，零散用工人员接任务，达成交易并线下完成任务。公司和零散用工人员线上达成合作，用工人员直接为公司服务降低了税负.