Question

是不是学历越高的人工资就越高？

很多学姐都说在招聘时研究生工资会更高，这是真的吗？

Answer 1

这个不是必然。
一个人的能力或者与学历有关系，但跟情商更有关系。有句话说，智商高的人永远被情商高的人控制着。
所以说，并非是你的学历越高工资就越高，是你的能力越大工资越高。

Answer 2

随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升，在职人员的学历也就成为了衡量人才的标准，也是体现个人地位及身份的一种标志。

拥有国家认可的学历，是在在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平，没有学历，进行个人镀金也是无法发展进步的。有人说跟能力比起来学历更重要，有人的观点则相反，其实学历与能力是并重的，但往往对于刚踏入社会走入职场的人来说，学历则是一块敲门砖，从一般意义上来讲，学历是个人能力的一个代表，学历越高的人才企业越重视，因为企业认为高的学历与能力是相匹配的。

对于在职人员来说，可能欠缺的只是工作经验而已，是可塑之才，但也有一些人是从小没有受过学校专业系统的学习培训，凭着自己多年的工作经验一步步爬到高层位子上的人也不在少数，这样的人，有着自己的一套工作方式，是多年经验摸索出来的，但最重要的大家不能忘记，不管到任何时候，对于工作而言，理论与实践是密不可分的，这时对于只有工作经验而没有学历的人来说，学历就体现了他的重要性，经常有很多人抱怨：怎么xxx刚入职就跟我干了十多年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，实践有了，唯独欠缺的就是提升学历，在公司评职称、涨薪等等，哪一项能离开学历，只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。既要学技能，也要提学历，能力学历两手抓，两手都要硬。如果说技能能够当饭吃，那么学历就是决定饭碗大小的，用大碗还是用小碗也是很重要的哟！

Answer 3

这个不一定，学历高，只能说明你的学习能力更强，找工作时你的敲门砖更硬，但是这并不一定会让你的工资更高，但是同一个公司，你去应聘，肯定是学历越高，基本工资越高的，但是，基本上很多公司的老总学历并不一定高，收下手下却有很多高学历的员工，例如马云的学历就不是很高，但是人家是中国首富，所以并不一定学历越高工资越高

Answer 4

这个不一定，工资高的不一定学历高，例如很多老板都是没读过大学。学历高的很多也碌碌无为，那点基本工资过日子的人很多。

Answer 5

这个问题在目前的社会状态下，答案不见得是肯定的。学历越高，直接好处是获得的机会是最多最好的，学历在国内依旧是敲门砖，但是入门容易，晋升难，机会在于高学历的人，能不能具备高能力。而学历低，不见得待遇就低，现在已经不是一纸定输赢的年代，只要你有能力，有目标，坚持下去，机会总是会眷顾努力的人。仁者见仁智者见智，个人见解，仅供参考。

说实话影不影响主要看你做什么了，如果你进入公司肯定有影响的，因为大公司都有学历要求的，自然没有学历的人就要吃亏了，待遇差，干的不开心。但是你可以做些不需要那么高学历的工作，比如销售员或者是自己开个店，收入不差而且还自由爽啊 ，我就是开服装店的，每天过得很爽很自由，一年也有20多万的收入。我特别不喜欢进厂，因为受管制不舒服，所衣就自己干了。

学历的高低不仅仅在于行政单位，也有所价值，在，非行政单位得适应企业的过程当中，仅仅是看你是否能够产生价值，而不看你自身本来价值。学历的高低只代表你过去的某一个阶段，比过去的某些人的价值高，不代表你现在的阶段，比现在的阶段的人的价值高，所以在这样一个价值交换的衡量角度上面来思考问题。

一个人的饭碗的安全性，在于个人的价值和个人所产生的价值，所去衡量的，不是在于他所具备的过去的价值有多高，而在于现在到底产生了多少的价值，只有能够不断产生价值的个体，饭碗，才足够的安全。

学历越高能跨过的门槛也就越高，大部分门进去以后靠的是经验、才能、人际等等。而有些门进去以后靠的完全是竞争，没有贡献就讨汰很惨酷。学历就像电影票，越好看的电影门票就更高，所以学历越高相对的饭碗越安全，这是相对而言。