Question

是不是学历越高的人工资就越高？

很多学姐都说在招聘时研究生工资会更高，这是真的吗？

Answer 1

很多学姐都说，在招聘时研究生工资会更高，这是真的吗？是不是学历越高的人工资就越高？

现代社会，工作竞争越来越激烈，虽然学历很重要，但是学历和工资并不成正比例，这个应该是具体问题具体分析吧。为什么 这样说呢？

首先，学历是进入好单位的跳板。一些工资高、待遇好的单位，招聘员工，都是有较高的学历要求的，比如说最低要研究生以上学历，那么如果没有特殊情况，只有本科及大专学历的毕业生，是没有资格进入这个单位的。

而且一旦录取，这个有研究生学历的人，其基础工资就比低于个学历的人工资高。所以此时学历显得非常重要。

其二，学历和能力、经验的竞争。一个刚出校门的大学生，想找到一份好工作，在竞争入场时，会有不少对手，比如在这项工作中能力很强的人，和有多年工作经验的老员工。

如果老板想很快开展工作，不想在新人身上花费时间和金钱。那么，说不上他录取的，会是有多年工作经验的那个人。如果老板事先知道那个工作能力很强的人，也会录取他。只有学历，没有工作经验，能力也不强的人，还有被淘汰的可能。

这时，这个初出茅庐的青年，就要沉住气。或者要求老板给一个考验自己的机会，或者另选高枝，毕竟工作也是要靠缘分的。

其三。其实，真正在单位工资高、最受欢迎的员工，是那些爱岗敬业、有一定的工作能力，又有学历的人。

工作中，学历并不代表能力和经验，它们之间是相辅相成的。所以大学生们，到了一个单位好好工作为本，也不一定要盲目去追求学历。工作时间长了，就有了经验，能力也会得到提升。

Answer 2

不一定，学历越高并不代表工资一定高，二者不成绝对比例。
第一，工资收入高低取决于所从事的工作、职位、个人能力等因素。工作越好、职位越高、能力越强，则工资收入越高。
第二，学历高低是工作好坏的影响因素之一，一般而言，学历越高，越容易找到好的工作，就业时选择的余地越大。除此之外，工作的好坏，还与个人努力、机遇等因素有关。但学历与工作能力不一定成正比，因此学历越高并不代表职位越好。
这就要求我们：一方面，要尽可能取得高学历；另一方面，要加强社会实践和锻炼，不断提高综合素养和工作能力，这样才可能取得高的工资收入。

Answer 3

这一点并不是绝对的。学历越高可能带找工作或者在工作初期，对于薪资制定的阶段会有一定的优势，但是学历并不能代表一个人的能力，尤其是学习能力。
无论在哪个领域，知识的更新是永远比人的能力增长的要快，所以说一个人的学习能力，就能决定这个人在他工作上的发展前程，如果一个人只是学历很高，但是他的学习能力很弱的话，那么在初期的优势之下，会慢慢变成一种劣势，因为你的学习能力不如一些学历能力比你低的人，所以说你得接受新知识技术的情况时，就会比学习能力强的人慢很多。这样的话，在你以后工作和人生规划上就会变的弱势一点。那么对于你的工作问题就会反映出来你的能力，你能力跟不上，那么你的工资仍然就不会很高，所以说在这一点上社会是非常公平的，而且社会对于人才的需求是需要多方面共同成长的，如果说你只是在单方面能力比较强，在其他方面比较弱的话，那么对于你工作和提升来说是没有优势的。
学历很高的人只是代表了你在工作初期上的优势，但是如果说一个学习能力很强的人，他善于对工作的研究有一定的能力，那么他在以后的发展中会逐渐的被领导所发现，这样在公司定制的问题上，你的高学历，反而会让你的老板产生一定的怀疑那么自然而然的，他就会给予学习能力比较强的人，一定比例的薪酬，而你就会被降低你的工资，甚至是给你调离你喜欢的岗位。

Answer 4

这个不是很绝对，也有一些学历高的人有高收入，现在的农民工，外卖送餐员待遇也都换可以，但是按人口比例看，还是学历高的人工作环境更好，职位种类更高端，待遇也更高一些，知识改变命运的说法是有道理的！

Answer 5

如果算起点工资的话，那肯定是学历越高工资越高。
可是如果论前途发展的话，这都是未知数。现在不就有很多研究生毕业的人，都在给初中生老板打工吗？这种事情并不稀奇。