Question

公务员考试如何界定应届生？

公务员考试

Answer 1

(一)具有 中华人民共和国国籍；
(二)年满十八周岁；
(三)拥护 中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

Answer 2

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
以2020年国考为例。首先是2020年应届毕业生，只要能在2020年7月底前取得相关学历、学位，就可以报考符合条件的职位。其次是择业期应届毕业生，2018年、2019年毕业的，未落实工作单位的，叫做择业期应届毕业生。
选择岗位时，报考岗位会明确要求哪种应届生报考，同学们在报考时，一定要看清备注，防止报错。
如果是考生考，要看好报考省份是否承认择业期应届毕业生，个别省份所谓应届生只是大四学生，不承认择业期毕业生。

Answer 3

一、如何界定应届毕业生？
应届毕业生包括两种，一种是“当年”毕业的应届毕业生，一种是在择业期内的应届毕业生。
“当年”毕业的应届毕业生：这一类应届毕业生是“真正的”应届毕业生，具体指的是，2020年毕业的考生参加2020年国家公务员考试或者2020年公务员省考的，2020年毕业的考生就是“真正的”应届毕业生。在公务员招录职位表中，有不少职位是仅限“当年”应届毕业生报考的，比如在2019年国家公务员考试中，有不少职位在报考要求中明确说明“仅限2019年应届毕业生报考”。
择业期内的应届毕业生：指的是毕业两年内一直未落实工作的毕业生，也就是说，如果参加2020年国考，一直未就业的2018届毕业生和2019届毕业生可以以应届毕业生的身份报名参加2020年国家公务员考试。
二、签署三方协议，还是应届毕业生吗？
“当年”毕业的应届毕业生即使参加了工作，签署了劳动合同、缴纳了保险，仍旧属于应届毕业生身份。
择业期内的应届毕业生，如果在毕业时签署了三方协议，但是并未落实工作，这样的情况下还是拥有应届毕业生身份的；如果签署了劳动合同或者缴纳了保险，那么就说明考生已经参加过工作了，就失去了应届毕业生的身份，在参加公务员考试的话，只能以社会人员的身份报考公务员考试。
以上就是公考资讯网对于“应届毕业生身份如何划分”这一问题的解答，相信考生已经很清楚自己的报考身份，那么就别再纠结了，马上开始紧张的备考吧！公务员的备考时孤独且漫长的道路，建议考生使用必胜公考APP，学习业界名师传授的行测、申论复习方法与技巧，最大限度地完善充实并且提高自身的竞争实力。祝各位考生能够考上自己心仪的岗位，加油哦~
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