想参加公务员遴选考试，领导不同意怎么办
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大部分地方的领导还是比较支持自己的下属去报考遴选考试的，毕竟从自身而言说明年轻人追求上进的这种努力，看到这样的努力也很欣慰。从发展而言，更好的平台上也是自己培养的下属必然会为之骄傲。但是也的确存在着由于单位人员编制少，人心问题影响凝聚力等，加之有的领导他工作任务繁重，可能也不太愿意让同事下属报考遴选，面对这种情况，我们会这样来进行处理。
一方面先对自己的情况进行评估，看自己为什么要进行遴选。如果是因为追求上进的话，那在详细分析清楚自己的优劣势之后，可以找领导真诚的谈话，并向领导保证在备考过程中绝对不会影响到我们的正常现阶段工作。
另一方面如果备考遴选是因为对自己的目标不明确，为考而考的话，还是建议三思而后行，这个时候更应该像反思之后向领导说明自己的思考，全力以赴的去做好现阶段的本职工作，打消领导的疑虑和担心，减少对年轻人的负面评价。
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