你会因为什么原因而辞职?

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白凡巧05832
2019-06-27 · TA获得超过374个赞
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没有优秀的工作氛围,整个团队都带着一股模则拖拉懒散,不重视效率,以加班和让下属加班为乐趣,没有优秀的同事,谈论最多的是打牌、打牌,或者不说话,长期相处你的思维也会钝化,没有机会,五年十年望下去,你还是源汪你旦裂棚,没有高端优秀的产品,你天天在做的东西,都不会为之自豪,没有一份合理的报酬和报酬机制,你辛辛苦苦付出了,也没人会在乎, 慢慢的,没有了passion,这些都在慢慢的腐蚀你,如果你没有强大的免疫力,你的人生也就再也没有了精彩,这些,足够你有理由选择离职了。
熙熙2283055aba
2019-06-27 · TA获得超过400个赞
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离职是因为想要进步,想要提升氏正。离职是要超越自己,歼空悔让自己活的更充实。作为一个职员or任意jober,当你的能力超越了你的职能时,你就会产生职业倦怠,你会觉的你这样活着很颓废,没有激情,天天做着你觉得过于easy的事,千篇一律,没有挑战,何谈其他。在这个时候,有的人也许会选择超脱,所以会丰富自己,挑战自己,去亏握做自己不能完全胜任的工作,那时,你会觉得世界充满挑战,生活如此精彩。 好吧,这些都是废话,我想说的是人是贱的,过于没有坎坷的路是不会走的,所以他会离职,所以,让他时时处于地狱,他会觉的很精彩!
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迪卡允9587
2019-06-27 · TA获得超过1025个赞
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员工的离职原因林林总总,只有两点最真实:钱,没给到位,心,委屈了。这些归根到底局绝就一条:干的不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由袭碧,就是为了给你留面拍腊举子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。
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事褔胜7705
2019-06-27 · TA获得超过440个赞
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心里受委屈了,在一家公司没有归属感,即使自己很努握配昌力的工作了也感觉找不到归属感,也许是公司没有营造良好的企业文化或者自己喜欢的不是这个氛围。因为老板太抠门,年终奖没有,过年回家多两天还被倒扣工资,过个年回来工资基本为零,家里施加压力,还房贷还车贷,再不找一份靠谱的工作眼段扒看就要吃卖谨土了。
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申鲍文成1668
2019-06-27 · TA获得超过401个赞
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我以前从事当前工作好多年,一直没有型困含突破,会尺扰考虑换个环境,学不到新的技能,不利于后期职业发展,也会考虑辞职充电,付出的努力得不到认可,卜笑对当前工作失去兴趣,家庭原因。
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