2019云南教师招聘考试内容主要考些什么?
2021-04-13 · 提供教师招聘、事业单位招聘信息汇总
云南教师招聘考试分为《职业能力倾向测试》与《综合能力应用》题型分别为客观题与主观题,所以在备考过程中需要各有侧重的来进行。
备考技巧:
对于客观题的备考分为两大模块:一是涉及到行政能力测试部分;二是与教育综合知识相关的常识部分和策略选择部分。
职业能力倾向测试备考方法:
对于行政能力测验部分的数量、言语、判断、常识这几部分需要考生去学习每一类题的答题方法。判断推理中的图形推理主要考查九宫格型、分组型、类比型和空间型图形推理。不过对这部分的考查相对灵活,故考生应熟知常见的图形推理考点。
还要掌握并熟练运用图形推理题型的解题思路及方法,即特征分析法、求同分析法等。加强练习的过程中要重点体会分析方法,自我总结,遇到新考点时才不会措手不及。
对于定义判断以单定义为基本考查形式,涉及知识面较广。要求考生能对所给定义进行理解、比较和归纳。为此考生应掌握定义判断的要点分析法和关键信息归纳法,快速将选项与题干定义进行分析比较,找到正确答案。
常识判断主要测查考生对政治、法律、地理、科技、人文、生活常识等知识的掌握和运用能力,考查的内容十分之广泛。因此考生在备考过程中不仅要熟记包括政治、经济、法律、科技、人文等在内的基础理论知识,还需要平时多关注时事热点,善于观察思考。考生应尽可能多地掌握常识判断所涉及的考点内容,生活和学习中多留心、多思考,才能在应对综合性常识判断题目时游刃有余。
2021-05-26 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
教师编制考试不同于教师资格考试。教师编制考试是由地区教育局或人事局统一组织的教师入编考试。入编后工资由财政统一拨款,同时享有国家特殊的福利。相对于教师资格考试,教师编制考试难度更大。
报考条件教师招聘对参考人员有一定的基本要求,首先是必须拥有与所报考职位相应的教师资格证,其次是对考生的年龄有所限制,一般是要求35岁周岁以下方能报考!(研究生、博士及以上学历可以适当延长年龄限制)。并且具备招聘岗位所需的专业、技能要求,岗位所需要的其他条件。
有些省市招教考试,也允许没有教师资格证的应届毕业生参加考试,但是会要求在取得教师岗位后一定时间(一般是一年)内考取教师资格证,否则将在年满后辞退或者不予以评职称。总之,需要成为教师则必须拥有相应的教师资格证。
考试内容:笔试(《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》)+面试(根据各州市面试公告)。
综合近三年云南事业单位教师招聘考试的面试考情来看,具体有如下特点:
面试周期:各地区的面试集中在6月下旬到8月之间进行,各位考生可根据所报考地区的面试周期, 制定备考方案。面试形式:主要包括试讲、说课、答辩、结构化四种面试形式,部分地区的音乐、体育、美术、 信息技术、幼儿需加试技能测试。具体流程:根据考情分析,各地区的面试流程有所差异,具体准备时间在20~90分钟以内,面试时间在10~20分钟以内,部分需加技能测试的学科,会根据学科特色规定面试时间。
2019-03-21 · 知道合伙人教育行家
第二种:普通事业单位教师类招聘:考试内容是:教育理论综合知识即《综合应用能力》D类(教育学+教育心理学+教育政策法规+教师职业道德)。
第三种:学前教育事业单位类:考试内容和中小学教师类是一样即和第二种一样
第四种:云南特岗教师类:考试内容是教育学、教育心理学+专业知识。