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94个回答
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一边是996,一边是劳动力过剩,35-50岁正是能力经验最高峰,一个顶俩或者更多是时候,弃用只会造成社会资源的巨大浪费,才毕业的学生一定有学习机会也便宜 ,别忘了纠错成本,时间成本高的惊人。
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到没有多少技术含量的工种,保安、建筑工人或者一些环卫工。只要有技术,还是找到一些高级工作的
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就算不上班,还是有很多出路啊,我六年没有上班,每天的收入并不比上班少,半年以前第一次接触社交电商,挣到第一笔钱的时候就觉得这一块很有发展空间,半年以后的今天,事实证明了我当初的选择是正确的
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确实现在好多的招聘方都要求35岁以下,因为总感觉这段时间的人是年富力强,正职在职业上展露头脚的年龄吧。
而一些35岁到60岁的人,估计也只能是在一些基础的管理岗位上工作,更有甚者是在后勤岗位,比如说是一些辅助的向门卫啊,或者是食堂之类的岗位工作了,除非自己有很高的技能,可能还是留在一些管理岗位上发挥余热吧。
而一些35岁到60岁的人,估计也只能是在一些基础的管理岗位上工作,更有甚者是在后勤岗位,比如说是一些辅助的向门卫啊,或者是食堂之类的岗位工作了,除非自己有很高的技能,可能还是留在一些管理岗位上发挥余热吧。
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现在什么都难找,尤其是工作,就更不用说!如今这年代,稍微年龄大点,再出来找工作,就等于你被判死刑!年龄大了要么是技术好。
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