人事用的招聘软件选择哪种的好？
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人事（HR）用的招聘软件有两种：
一种是招聘渠道软件：像智联、BOSS直聘，一般都是收费的，推荐猎聘。
另一种是招聘管理软件：推荐54HR。
一种是招聘渠道软件：像智联、BOSS直聘，一般都是收费的，推荐猎聘。
另一种是招聘管理软件：推荐54HR。
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现在无论是猎头顾问、人力资源也会根据各自的需求选择不同的招聘网站进行找人。目前适合企业用的招聘系统确实有很多，薪人薪事这款系统多渠道简历管理、智能化招聘流程管理，一站式解决方案，全方位透视招聘流程，让招聘不再盲目，真正做到需求有计划、投入有产出。
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我个人比较喜欢i人事，主要是能够很好的解放我的双手，不用再做那么多无用的数据整理工作，直接把企业微信上的数据拿来用就完事儿了
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人事用的招聘软件，选择上主要基于以下两个因素：
招聘软件的实用性 2.招聘软件的性价比
适合人事用的“54HR”招聘管理软件在解决人事招聘工作的实用性和性价比上都有很大的市场优势。
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移动应用和人工智能正在重新定义招聘3.0时代，移动方案和视频面试更符合企业发展，迈鸥轻面的五大特点：短视频简历（形象气质佳 ｜ 眼缘很重要）、手机智能面试（面试不折腾 ｜ 随时看结果）、面试全流程管理（不用打电话 ｜ 避免放鸽子）、
多渠道整合人才库（统一管理 ｜一键推送）、入职上岗培训（从容上岗 ｜ 提前融入）
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