Question

新进入职场的大学生应该如何在职场中交友?

到底应该选择什么样的同事做朋友。

Answer 1

新进职场的大学生，首先要平等待人要随和，慢慢的去了解在这个环境里，都是些什么样的人，看看什么人值得深交，什么人不值得交往，对待比较诚实的人，可以和他们多交往，对待那种很奸诈的人，好赚别人便宜，搬弄是非的人，最好是敬而远之，因为这种人难防也，最后吃亏的是自己。再就是不管自己家境如何，或者是自己业务水平如何，别太锋芒毕露，在这个新环境里，首先要把自己分内的工作做好，不会要勤请教，要多看多学习，是自己在短时间内，把自己的工作做好，然后还要乐于助人，我觉得交朋友，不成问题。

Answer 2

1、仔细观察周围的人，看看他们都在做什么，然后进行模仿，尽快上手工作。

职场新人到了公司之后，往往会有所谓的“师傅”带教，也就是以师带徒------估计很多公司都有这样的习惯吧（我以前的公司都有）。而师傅有时候会有很多事情，所以更多的需要新人仔细观察，尽快上手工作，而不是等别人告诉你如何去做。也就是说，观察力很重要。

2、在你还没有完全搞清楚“游戏规则”之前，适应和执行。

每个公司都有自己的制度，每个团队也都有自己的制度。也许新人会说，年代不一样了，我期望一种宽松、轻松的工作氛围，不喜欢被束缚。想法很美好，现实是：公司存在的首要目的就是利润，因为只有利润才能生存----而公司和团队的运转基础则是制度，你可以设想：这个公司或者团队都存在这么久了，肯定有它的合理性，所以职场新人进入职场，建议不要批判这个批判那个，看这个不爽看那个不上。实际上，事情存在的合理性远远大于我们的想象。当然，等你完全适应了后，掌握了游戏规则后，你就可以参与、改变甚至制定新的规则-----这是后话，等你工作了三五年再说。

3、持续思考一个问题：公司在靠什么挣钱？你又处于哪个环节？你的工资又从何而来？

我见过有些员工，工作了两三年，依然都不知道公司的资金流向是什么，也就是公司的盈利模式。记住：不论你做什么，你仅仅是公司某个链条上的一个环节，你不仅仅需要清楚你这个环节，你需要其他环节，进而从整体上来把握当前的工作。这样你就知道了老板为什么给你发工资、为什么发这么多。你也就能摆脱职位的限制而有了更宽广的视角，部门沟通起来会更顺畅，后期的轮岗或者竞聘或者提升或者转行都会做到“心中有底”。

Answer 3

答，我们刚踏入社会，进入工作环境。对于我们新人来说如何在职场中度过自己的每一天。这就需要我们通过和别人的交流，通过自己的努力站稳脚跟。首先我们新入一个环境需要我们了解这个公司的文化，然后多去和老员工聊天多学习学习经验。谦虚的像别人学习，这样才能让你很快的交到朋友，也会让你在这个职场中更加的稳定。所以我们应该先做好自己，得到别人的认可。多学习别人的经验，让自己和别人打成一片。这样才是有利于自己在职场中发展下去。

Answer 4

1.多赞美，少指责。不要吝啬于赞美你的同事，当然也不能豪无原则的赞美他，这会给他留下一个不真诚的印象。

2.端正心态，纠正态度。同事可能会成为朋友，但大多数时候，你们只是合作伙伴，你可以试着去从他身上学到一些有用的东西，毕竟同事可能是你最常见到的人之一。

3.学会调节气氛，适当制造幽默。办公室需要一些欢声笑语去活跃气氛。但同时要注意对不同的人要用不同的方式，不是所有人都能理解别人的幽默。

4.多倾听少说话。这是你学习知识和了解别人最快的方式。说不定谁日后就成你上司了。

5.学会巧妙的拒绝。每个人的能力都是有限的，难免会有需要互相帮助的时候，但在你不得不拒绝别人的请求时，你一定要给对方一个理由，这很重要。理由充分对方会很理解你的，你们还是好同事。

Answer 5

一、在职场中先做好本分工作，做任何事不要用自己全班能力的百分之百。刚开始做出百分之七 十到八十的努力。做好工作得到老板的满意；留下良好的第一印象；正确和老板沟通，赢得信任。
二、不要太势力，和蔼可亲，平易近人，得饶人处且饶人。
三、有个叫热炉效应：千万不要触犯公司的制度。公司的制度关乎公司的利益；触犯制度就像触摸热炉子，惩罚马上就来；触犯制度让一些人有机可乘。
四、职场人形形色色，也许不是你表面看见的那样；分清每个人的真实行为，不一样地相处；看准人物的品行才能做准事情，谨慎行事不会招来小人的是非。
五、帮助别人的时候小心陷阱；时时提防别人给你的绊子。
六、人与人的距离太远让同事之间不能好好共事；太近的距离容易刺伤对方，所以了解和同事相处的原则，把握好距离。
……慢慢去体会……加油哦！