Question

新进入职场的大学生应该如何在职场中交友?

到底应该选择什么样的同事做朋友。

Answer 1

新进入职场的大学生，交友要注意：
1、不要太势利，和蔼可亲，平易近人，得饶人处且饶人。
2、职场人形形色色，也许不是你表面看见的那样；分清每个人的真实行为，不一样地相处；看准人物的品行才能做准事情，谨慎行事不会招来小人的是非。
3、帮助别人的时候小心陷阱；时时提防别人给你的绊子。
4、人与人的距离太远让同事之间不能好好共事；太近的距离容易刺伤对方，所以了解和同事相处的原则，把握好距离。

Answer 2

呢？不要急，现在我们教你几招“巧言秘笈”，包你以后无论在职场上，在party中，还是在朋友身边，都可以轻而易举地跨过与别人之间的栅栏，做个巧舌如簧的善辩女子。 秘笈之一 求职捷径 当你迈进面试的那间房间的时候，你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲，可他说的每一句话，都依然让你紧张得手心出汗不止。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了，可能还是不得要领……如何是好？ 面试官对你的第一印象十分重要，和他在开始正式的面试前，来一点小小的前奏，可以给你加一点印象分。 你可以寻找一些感性而轻松话题，最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说，说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族)，试着和他聊一聊，记住，在聊天的过程中，要对他的话作出及时的反应，说一些不会令自己“死机”的话，这样可以使他提升对你的兴趣。 有了好的开端，在面试的过程中，对面试官的提问要有进行选择的回答。比如说，当面试官要你来谈谈自己的弱点时，面对自己以前的失败，你可以将回答问题的重点放在自己发现问题，改善问题的方面，同时对于自己的失败要坦诚，但切忌过度渲染。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力，并且有自我完善能力的好印象。 善始要善终，面试后，和已经有点熟悉的面试官多问些问题。这时，就可以根据面试当中的对话来提一些问题了。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等。 秘笈之二 陌生朋友攻略 在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上，怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人，其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友。只要勇敢地说出第一句话，你就已经成功了一半。 首先，你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人)，看看他们是否有比较特别的地方，如，有异族风情的配饰，或是一款你也非常青睐的手表。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的，开心的一笑，会瞬时拉进你们之间的距离。 遇到自己感兴趣的人，为了给第二次的见面做好铺垫，你不妨直呼他的名字，说点无伤大雅的笑话，讲点轻松的小故事，给彼此留下轻松和谐的印象。 但要注意的是，交谈中，尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来。这样的话，等于在扼杀你们的谈话。要给人能够展开话题的余地。而且，杀伤力之强简直令人匪夷所思。如何在办公室里保护好自己，

Answer 3

 一、要有自信     

    既然他们已经选择了你，让你进公司试用，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。虽然你对公司的环境还不太熟悉，但可以认真总结自己的优缺点，这将帮助自己更好地了解自己能力，刚开始别怕错，要有足够的自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。   
二、要了解公司    

    可以通过企业内部网站多了解公司，或者是公司宣传页等，知道包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位，自己来这是干什么工作的，自己的工作范围及职能是什么。   

 三、一定要准时   

    每天尽量提前抵达公司办公室，但第一天上班绝对不能迟到，本来第一天自己已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得很糟糕。而且会影响别人对你的第一印象。在接下来的几天，就要留心观察周围同事是怎样的作息，对公司的制度要严格遵守，还是存在某种灵活度，如果和同事熟了，就可以跟着他们建立的制度，合群很重要的。

Answer 4

因为朋友只是患难之交,而兄弟是无论你一生中有什么他始终都是站在的身旁,所以朋友不可能和兄弟一样,朋友只是在某些方面给你无私的帮助,但是兄弟就不一样啦,就算是刚刚吵过架了,如果你有困难他照样会伸手帮你,像这样朋友可能就做不到

同事中就比较困难了、因为竞争产生嫉妒的心态很可能发生。自我认为你应该日久见人心。毕竟好朋友不是一朝一夕就看得出来的。

选择在一起开心的人，够义气的人，上进的人，总之，都是朋友。看你会不会接触这些人了

Answer 5

交友是需要缘分，并非选择题，只有双方产生共鸣，才可能成为朋友。刚入职场时，作为新人，首先学做人，行事要低调，凡事不强出头，切莫不懂装懂。放下所学从零开始，多听多看少说多做。遇到不懂的事情虚心向老员工们请教，在请教的过程中顺便也能看清谁是在真心帮忙自己。对于热心帮助自己的老员工，可以主动去结交。在与其聊天的过程中注意观察他身上的特质，从而找到共鸣点，多聊些他喜欢的话题，这样便容易产生共鸣，人与人之间一旦产生了共鸣，便更加亲近了。等熟悉到一定程度之后，还可以请吃饭唱歌之类的来加深感情。