数据分析师有国家认可的职业资格考试吗?
1、其中涉及行业包括互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等,涉及岗位包括大数据、数据分析、市场、产品、运营、咨询、投资、研发等,旨在提升全民数字技能,助力企业数字化转型,推动行业数字化发展。
2、想要考取数据分析师证书,可以去CDA数据分析认证中心了解一下。CDA是大数据和人工智能时代面向国际范围全行业的数据分析专业人才职业简称,具体指在互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等行业专门从事数据的采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据人才。
想要了解更多关于数据分析师的相关信息,推荐选择十方融海。十方融海作为新职业在线教育科技品牌,致力于培养数字时代所需的复合型人才,让每个人都能掌握一门技能,感受成长的力量。课程产品设计以底层逻辑打底,拒绝学员机械式掌握技能操作,而是结合技术与思维, 让学员拥有一技之长同时,更懂得举一反三,真正通过技能掌握让生活和工作变得不一样。
到目前为止,国家还没有出相应的职业资格证书认可政策及条款。因为,数据分析在国内刚刚兴起,很多企业都在摸索前进。并不像国内成熟的注册会计师证等证书认可。
国家新出台政策取消了67项职业资格证书,证书作用或许可以做一个敲门砖,但现在社会更加注重于实践经验或有真才实学的人,若没有真才实学只有所谓的证书,那简直就是一文不值。
数据分析的用途:
1、数据分析所涉及到的数据科学是一个综合学科,想掌握他需要熟练使用一门编程语言、了解常用的数据处理工具、深谙线性代数、概率统计、时间序列分析等数学基础以及玩转常用的机器学习算法,这是一条不算轻松的道路。
2、数据分析的目的是把隐藏在一大批看来杂乱无章的数据中的信息集中和提炼出来,从而找出所研究对象的内在规律。在实际应用中,数据分析可帮助人们做出判断,以便采取适当行动。
数据分析是有组织有目的地收集数据、分析数据,使之成为信息的过程。这一过程是质量管理体系的支持过程。
参考资料来源:百度百科——数据分析
2022-03-14 广告
2020-09-02
数据分析师认证
国家部委(工信部教育与考试中心)颁发的有:
a,《数据分析师职业技术证书》(此证书是CPDA数据分析师通过后颁发)
b,《大数据分析师专项技术证书》(此证书很多单位都在进行认证工作)
正规协会组织颁发的有:
a,《CPDA数据分析师证书》(由中国商业联合的数据分析专委会颁发,也是国内最早的数据分析类认证项目)
b,《BDA大数据分析师证书》(由中商统会颁发,前身为统计师证书,后变更为数据分析类证书项目)
企业颁发的证书有:
a,实力大厂颁发的证书 阿里,腾讯等。
b,细分行业领头企业颁发的证书 帆软,永洪,八爪鱼等。
其他。“一些海外协会”“合资协会”“某些逐利培训机构”“某些原论坛”等颁发的证书。
具体还需要学员自己辨别。
- 其中,第一,第二,第三类都可以根据自己的学习意愿进行选择性的考取,其中,企业颁发的证书还需要注意企业存续的时间,有可能会出现证书考下来,但企业倒闭的情况。 第四类建议谨慎。
数据分析师的证书《CPDA数据分析师证书》是由中国商业联合会数据分析专业委员会颁发的,是中国数据分析行业协会唯一认可的、具有从业特征的证书体系,可以凭借此证书申请成为协会个人会员,五名以上分析师可以申请成立数据分析师事务所,是在企业中从事专业数据分析工作的入门身份,是承接数据分析报告唯一被市场及客户认可的资质证书。
含金量是很高的,而且考数据分析师的证书是需要经过一定时间的学习和培训的,也保障了CPDA证书的专业性,我朋友在中鹏考的也是CPDA的,证书的含金量是可以的。
2018-10-29 · 国内专业的大数据轻应用自助平台
证书的作用或许可以做一个敲门砖,但是大家不要陷入了这样的一个依赖,更不要被社会上靠打着唯一认证证书名义的机构所误导。了解自己最需要充电的内容,加强学习,方为上计。
目前国内比较有影响的是CDA认证,获取CDA数据分析师等级认证证书,则需要参加全国统考,一年两次,此认证证书为CDA数据分析师唯一认证证书,可以作为企业事业单位选拔和聘用专业人才的任职参考依据。
1、其中涉及行业包括互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等,涉及岗位包括大数据、数据分析、市场、产品、运营、咨询、投资、研发等,旨在提升全民数字技能,助力企业数字化转型,推动行业数字化发展。
2、想要考取数据分析师证书,可以去CDA数据分析认证中心了解一下。CDA是大数据和人工智能时代面向国际范围全行业的数据分析专业人才职业简称,具体指在互联网、金融、咨询、电信、零售、医疗、旅游等行业专门从事数据的采集、清洗、处理、分析并能制作业务报告、提供决策的新型数据人才。
想要了解更多关于数据分析师的相关信息,推荐选择十方融海。十方融海作为新职业在线教育科技品牌,致力于培养数字时代所需的复合型人才,让每个人都能掌握一门技能,感受成长的力量。课程产品设计以底层逻辑打底,拒绝学员机械式掌握技能操作,而是结合技术与思维, 让学员拥有一技之长同时,更懂得举一反三,真正通过技能掌握让生活和工作变得不一样。