Question

初入职场，该如何处理好与同事之间的关系？

只有保证和睦关系才能有利于工作的发展吗？

Answer 1

第一：忍耐是应有的美德

人与人的相处都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，所以我们还要学会适时的忍耐，不要因为一些小事与同事大吵大闹。甚至狠戳同事的“痛处”，这样会给你的修养大大扣分，也会让你在办公室圈子内更加孤立无援。

第二：调整心态，提高工作能力

职场新人遭遇老员排挤，在心里上总会有一些不平衡，这时我们要学会调整自己的心态，不软弱也不强硬，做好自身的工作，让同事们觉得你是个有原则的人，同时提高工作能力，在工作上多花心思，也会让同事对你另眼相看。

第三：为人和善，让同事多了解你的善良

为人和善，才能让同事放心的靠近你，而你的善良，会让同事给你留下不错的印象，试想谁也不会排挤一个善良的人，而给自己留下一个恶人的称号呢，同时对待老员工要保持主动热情的态度，只要用心，一定会让周围的同事员工慢慢的接受你的。

Answer 2

良好的工作习惯

作为新人，做好自己分内的工作是关键。在社会上，没有人在乎你是谁，你曾经在多么牛的学校或者公司呆过，来评判你是否优秀的唯一标准，就是结果。

养成良好的工作习惯，做到四个字：“勤、谨、和、同”。

在工作上，勤劳肯干，细心谨慎、待人和睦，以及虚心接受别人的意见。这些良好的工作习惯，必定能让你更好地开展工作。

良好的工作表现和专业素养，让你不会拖团队的后腿，成为“讨人嫌”的对象

常言到：“祸从口出”，无论在任何时候，说太多话的人往往都不太受欢迎的人。

在工作中，言简意赅地表达自己的观点。作为领导，他们一天的工作时间安排是很紧促的，只有学会在最短的时间内，把事情讲明白，最好再能给出几条逻辑清晰的建议，会让领导对你的印象加分。

与同事之间，不要以为在别人面前什么话都讲，叫做坦诚

人际圈子一般是互通的，指不定哪天会传回对方的耳朵里，那麻烦就来了！

低调处理冲突

与人相处，难免会产生冲突。在与人发生争执时，应私底下低调处理。有些事情，没有谁对谁错之分，只是因为各自观点不同，立场不一样，而产生意见分歧，没必要争个脸红脖子粗，非要分出胜负。如果真要这么较真，甚至还不顾后果地把事情闹大，你也会面临很尴尬的处境。

要有原则性

很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人，做事没有原则性。但事实上你没法让所有人都喜欢你。

做事没有原则也会让你自己一再退让，在公司树立不起权威性和地位。坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做；什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。

坚定做一名“正能量”者

每个人身上都应该是带有能量的，乐观、积极、向上的人，充满热情、希望与信念。这样的人带有正能量磁场，和他们交流的时候会让我们感受到快乐、向上、信任的感觉。

在职场中，我们常常会看到这种现象：初入职场的人，常常自带“正能量”，有强烈的愿望，希望在自己的工作岗位上做出一番成就。他们有较强的积极性，对任何同事和领导都充满热情。

但是没过多久，你会发现你的身边出现了很多所谓的“老油条”，在他们身上，有很多抱怨、互相诋毁和其它负面情绪。

这时候，你要做的是，与这些人保持一定的距离。虽说这样会显得很现实，但是我们要学会取舍，每个人有选择的权利，你可以选择坚持做一名“正能量”者，与志同道合的人一起，互相勉励，共同进步！

Answer 3

首先，职场与校园是不一样的，要放下那些在校园中交友的方法，因为在职场根本就不好使。校园中可能并没有什么太明显的竞争，但在职场中竞争无处不在，人际关系更加复杂。

其次，不要为了搞好关系而搞好关系，和同事之间的关系要用平常心去看待。最简单的例子，你在这家公司和同事关系一般，并不代表你到下一家公司就不受欢迎。每一家公司的氛围都不一样，不要强容。

刚进入一家公司不要着急和别人交流，要多观察，观察一下新同事的三观，对待工作的态度和积极性，对什么话题感兴趣，不要贸然的插话，否则很容易吃闭门羹，特别是一些小私企里，欺生的现象还是比较普遍的。而且这不是大学寝室卧谈会，想说什么就说什么，想改变话题就改变话题。

现在绝大多数的公司都是有微信工作群的，刚刚加入工作群的时候，在群里不要多说话，工作时间更多的用“收到”“好的”这样的词汇。除非是非工作时间，大家在群里讨论热烈，否则不要说太多话。至于是否加同事微信，除非是工作需要或者是对方主动加你，否则不要随便加别人，非工作时间不要随便打扰。

钱也是是职场中比较敏感的话题。特别是在私企中，不要随便询问别人的薪水，因为这属于隐私。不要随便向同事借钱，如果是一些小钱应急，借了要马上还上，不要超过两天。至于中午一起出去吃饭，刚开始可以客气一下说这次我请，但如果对方明确拒绝就算了，毕竟现在很多公司人员流动都比较大，谁也不愿意欠别人的。

在工作中，不要刻意的巴结上司，另外要观察一下同事们的工作积极性和态度，不要太过于表现，否则容易让别人议论。遇到同事说有什么什么急事，希望你帮助做什么工作之类的要学会拒绝。这样的事情出力不讨好，做好了不是你的，做不好全是你的事。况且很多的时候都是着急出去玩，不会有什么很着急的事，他有事你就没事了？！

如果在职场中，遇到可交的人一定要好好珍惜，因为在职场中能交到特别好的朋友并不容易。

Answer 4

首先，职场与校园是不一样的，要放下那些在校园中交友的方法，因为在职场根本就不好使。校园中可能并没有什么太明显的竞争，但在职场中竞争无处不在，人际关系更加复杂。
其次，不要为了搞好关系而搞好关系，和同事之间的关系要用平常心去看待。最简单的例子，你在这家公司和同事关系一般，并不代表你到下一家公司就不受欢迎。每一家公司的氛围都不一样，不要强容。
刚进入一家公司不要着急和别人交流，要多观察，观察一下新同事的三观，对待工作的态度和积极性，对什么话题感兴趣，不要贸然的插话，否则很容易吃闭门羹，特别是一些小私企里，欺生的现象还是比较普遍的。而且这不是大学寝室卧谈会，想说什么就说什么，想改变话题就改变话题。
现在绝大多数的公司都是有微信工作群的，刚刚加入工作群的时候，在群里不要多说话，工作时间更多的用“收到”“好的”这样的词汇。除非是非工作时间，大家在群里讨论热烈，否则不要说太多话。至于是否加同事微信，除非是工作需要或者是对方主动加你，否则不要随便加别人，非工作时间不要随便打扰。

Answer 5

在公司内不要过多的处理自己的私事，要学会公私分明。你在公司工作的时间，是公司付出了薪酬的，如果你用这段时间处理自己的私事，那么任你有再大的本事，也会面临被辞退的危险。作为公司的员工，为公司创造价值是你的本分，公司也会为你的付出给予相应的报酬，于情于理你都不应该在上班的时间处理自己的私事。而且，在公司处理自己的私事是明智的，因为这等同于将自己的私事公之于众，而你的同事并不关心你的私事，这样的行为不仅有损于你自己的形象，还给同事带去了不便。

二、谨慎细致
不管是面对什么样的情况，在公司中处理任何一件事都要谨慎细致，因为你也不知道你所面对的同事是否是真心待你。社会之中本就人心复杂，害人之心不可有，防人之心不可无。不止要对待自己工作上的事情谨慎细致，与同事交往也要谨慎。有些人看上去与你友善，但背地里是否有想要加害于你的心思，你也不得而知。在公司之中，位置只有那么多，你不能保证别人不会为了自己的利益而想尽办法将你挤下去。不管是对待与你关系多么好的同事，有所防备一定不会后悔。

三、不要八卦
在公司之中不要过于的八卦。公司不是娱乐圈，也不是惹是生非的是非之地，不要总是关心张家长李家短的。八卦作为闲暇时光的娱乐消遣无可诟病，但是如果在公司中，八卦就等于冒犯同事的隐私。作为同在一个屋檐下处事的人，你不断冒犯别人，任谁也不想与你有过多的交集，甚至会招致众人的不满。

四、不要推卸责任
在一个集体之中，责任意识是很重要的，如果在有利益可寻的时候比谁都积极，而需要承担责任的时候就百般推诿，那么这样的人在一个团队中是会被首先淘汰的一类。谁都会犯错误，而对于自己犯下的错误敢于承担是一个人基本的素养。如果面对责任，总是想要将其推卸给其他人，那么即使你有再大的能力，也不会受到信任，反而会被众人所厌恶。