Question

你觉得跟对一个领导有多重要？

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Answer 1

一个人的职业发展如何，不仅需要通过自身的努力，身边的领导同事也是非常重要的，因为环境能够影响到一个人。我是2015年8月3日，实习参加工作，首先去了北京总部学习相关技能，因为我是刚入职场，什么也不会，我就能多学就多学，别人会的我也要学会，就这样领导对我越来越好，给我安排的任务我也能很好的完成，每次过节都能请我们吃饭。后来因为我个人的原因想回到金坛分公司，北京的部长还有我师父，都想让我留在北京，因为北京有发展前途，待遇也很好，但是我离家太远了，不方便，我依然选择回到江苏。到了金坛分公司，领导就安排我做半成品的班组长，负责核心器件的组装，这是对我的信任，后来负责的工作越来越多了，虽然有点累，但我觉得不辛苦，领导也经常请我吃饭，因为我还比较年轻，还需要证明自己，加油。

Answer 2

借人之力，成就自己。与智者同行，你方得不同凡响；与高人为伍，你才能登上巅峰。员工单单有才华是远远不够的，有伯乐才有脱颖而出的机会，职场上常说的“跟对领导做对事”，跟对领导是前提，能够在合适的平台上起到自己的作用做对的事。领导会明白如果员工能够做自己真正喜欢做的事，并在工作中得到成长与自我实现，就会以工作为乐，而不是以工作为负担。这对于领导与员工来说是双赢的局面，助力工作的协调开展。

Answer 3

跟对领导可以说非常重要，或许影响你的一生！记得我刚入职不久，大概二十三、四岁吧，一次领导讲:"我们当领导的，一定`做官要详情'"。就是领导不经意的这样一句话，却让我入脑入心，也一直伴随着我一生。因此，领导就是我们的老师，我们的师傅，"跟啥人学啥人"讲的就是这个道理。

Answer 4

在日常的工作中，领导所教于我们的不仅仅是怎样工作，怎么把事情做的更好，在一定程度上也是用他们的生活工作阅历教我们更好的做人。只有会做人了才能够更好的工作，这也是一个潜移默化的过程，也就是所谓的近朱者赤近墨者黑。一个好的领导能够在职场上给我们指引正确的方向，特别是对于初入职场的朋友，几乎就像是一张白纸，没有任何的经验，就完全要看领导想怎么教怎么画怎么引导。方向正确了，以后就有更多的机会可以很好的发展，方向错了便会铸成很多的错误。

Answer 5

领导是你的领路人，路领对了，说明你已经成功了一半。只有跟对领导，这样才能在正确的领导下开展工作，你也才能心甘情愿地做工作，你也才会为工作努力奋斗。这样产生的结果不但是让自己成长，同时也为公司做出了贡献。记住一句话，事情是没有白做的，不管是为了公司，还是为了自己，只要你觉得领导能成为你的领路人，那你就坚定信心，勇敢走下去，会有好的结果。

领导的选择，实质也是对自己工作方向的选择。这个领导认识问题、做事的风格都与你想象的相吻合。他带领你一步步走向成长，一步步走向成熟。告诉你如何在这个职业领域成为佼佼者。一般这样的领导对人对已都有负责人的态度，跟着这样的领导，他不但影响着你的发展，更影响着你对人生观和世界观。

工作几年，我对这方面感触非常深。在一个科局里，有个领导他很不满意现在的安排，就是不想进现在的科局工作。但没办法，只能服从组织的安排。他负面情绪很多，而且工作能力的确一般，工作拖拉，不积极。直接造成的结果是他的手下也都工作懒散，没有动力。这就是领导对员工的影响力。