本人在事业单位工作七年，临时工没有签订劳动合同，也没有给我交社保，现在要求我签劳务派遣合同
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不管你是临时工还是普通员工，都要签合同，这是保护双方的权益。工作一年以上没有签合同，就视为签订无固定期限劳动合同，现在要求签订劳务派遣合同就是变更合同，你可以拒绝，因为这不排除单位是为了规避自身的一些责任。
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你在事业单位干了七年临时工，没有签订劳动合同，现在让你签订劳务派遣合同，你就赶紧签吧，这怎么也比临时工要好啊？签了劳务派遣合同就给上养老保险了。
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为啥当初不直接签订劳务合同呢，在一个单位要是干够十年，签订10年的合同之后 就不用再签 可以直接干到退休，也享受退休金什么的
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