Question

请求法律援助

请点击图片放大后可以看到详细内容 ，补充：公司在今年1月有个合并的情况，我工作时间是按合并后还是合并前，停岗期间我的工资可否主张要回，按什么标准，其他问题请看文本。

Answer 1

1．收取押金不合法。你不是有收据吗？拿收据领钱。
2．既然签订了劳动合同，公司又擅自让你停岗，属于违反劳动合同。目前情况下不能认定你与公司解除了劳动合同，也就是你仍是原公司的职工。只不过你应该找公司要个说法。如果你想继续干这份工作，公司应该给你安排工作，到期支付工资。如果公司不安排工作给你，让你走人，也就是违反劳动合同，你可以主张经济补偿金。你工作了一年多，经济补偿金为2个月的工资。
3．你可让公司补缴各项保险。公司也有义务给你办理各项保险。从劳动合同履行之日至合同终止之日的保险应该都要补缴。
4．精神损害赔偿不会得到支持。

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