
用工荒来了,老板抱怨月薪上万招不来人,你觉得是为什么?
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现在招工都不是直招,而是代招。代招部门都是玩文字游戏,不是传业招聘人员根本就看不懂。例如:本来是包主的,即是不要钱的,总收入中念有房补三百元,由于住厂里,又减去三百元,明明是包吃的,却总收入中出现饭补,结工资时要扣饭补,本来说是双休的,总收入中有加班费,结工资时扣去双休加班费。等等。如招工时说月工资5000元,发工资时减300元房补,减300元饭补,减400元特情加班,减500元社保,减100元水电费等。应发工资3600元。希望国家管管这事。说得工价高,定际就不一样了。这样能招到人吗?
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普工的话,月薪上万,就怕你有什么那命挣没命花,我也开月薪百万,每月上满,日工作22小时,月底在奖励百万,年奖励过亿,那么高工资,我也招不到人啊
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上班897,不加班第二天肯定被谈话,加班的背后有一支神秘的力量在有组织、有目的、有计划的推动,起码70%的大公司都是如此,包括国企在内,小公司更是如此
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老板说月薪上亿,实际月工资2000多点,工作12小时,没有节假日,三百六十五天,工作三百六十天,这就是现在土作坊(所谓工厂)的现状。
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我们这里也有私人老板给月薪上万没有五险一金,没有休息天,每天工作十五六到十六个小时这些都是玩命的钱那里像公务员每周工作35个小时轻轻松松月薪上万还有五险二金
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