Question

面试HR问到职业规划时，应该如何回答？

面试时，“职业规划”是经常会碰到的面试问题，越是常规问题，回答得出彩才会吸引到HR的注意。那怎样的回答才会受到HR的欣赏呢?

Answer 1

一、HR想了解什么?

当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来的职业规划是什么?

1、了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。

2、求职者的稳定性。

3、对自己的职业定位和发展判断是否准确。

二、面试前要做哪些相关准备?

1、这个职位对面试者的关键需求是什么?主要工作内容是什么?

此问题的答案在招聘信息上都有。这些信息将在你的准备中起到铺垫作用。当然，这些信息与职业发展规划不是直接相关，但是开始先说一段铺垫，会让你的规划听上去显得很有逻辑。

2、职位的长期发展方向如何?类似职位的现有员工，在公司的成长经历如何?

此问题的答案一般可以在公司网站上找到，但不一定全面，有些小公司甚至完全没有相关信息。如果找不到，那么结合网上找到的其他信息，考虑一下。

3、从此职位出发，更进一步，需要哪些方面的能力与素质?

此问题的答案只能通过搜索和平时的积累自己考虑。

4、 公司的企业文化?精神?

类似问题2。如果找不到也没关系。

5、自己哪些优点和特点能够和上述四个问题中的答案挂上钩?

以上就是环球青藤小编关于求职面试中被问到职业规划时的的相关分享，希望对即将求职的小伙伴们有所帮助，想要了解更多求职相关的内容，欢迎关注本平台。

Answer 2

面试官问，在五年的时间内，你的职业规划？该如何回答

Answer 3

Answer 4