Question

员工提前一个月提交了辞职书，但领导不批怎么办？

Answer 1

员工提前一个月提交了辞职书，但颌导不批，可能是领导舍不得你走。应该去找一下领导。看见他怎么回复你

Answer 2

员工提前一个月提交了辞职书，但是领导不批怎么办？这个你可以好好的跟领导说一下，看看是什么原因他不批

Answer 3

这个嘛，我也不清楚，呵呵

Answer 4

那能怎么办？跟刘领导继续沟通呗。这样的话。把你的情况说明。看看他。能不能让你辞职？

Answer 5

如果和单位协商一致离职，那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资的，如果没有和单位协商一致，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚之后，结清员工工资的。都是可以拿到工资的。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。