Question

员工提前一个月提交了辞职书，但领导不批怎么办？

Answer 1

可以和人力资源部门沟通，如果是按照公司正常的流程，公司强制不批准的话，可以申请劳动仲裁，让相关的仲裁部门进行介入，帮助你进行维权。

Answer 2

领导不批直接走人就行，正常情况下，员工解除劳动合同，并不需要用人单位批准。《劳动合同法》第37条规定，劳动者以书面形式提前30日通知单位，可以解除合同。这种解除权是不附加条件的。
　　另外，根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发［1995］324号）规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
　　根据上述规定可以看出，员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。

Answer 3

员工提前一个月提交了辞职书但领导不批怎么办？如果辞职书上没有写明请老领导批准，那么到30天可以自动离职，办理好交接手续。如果辞职书上写标明了请领导批准，那么只有等公司领导批准才能辞职，如果领导迟迟不批，可以找领导好好沟通。

Answer 4

领导不批准，那么你也没办法，只能把你的条件再说一次，然后呢，再次去求证，让领导去批准。

Answer 5

可以协商，不行的话只要工资发了就走人就可以啦。不给工资可以告他。但是也要看你们有没有合同，如果是你违反合同就不行了。