人社部发布新职业，有什么实际意义？
实为规范新型职业，加强管理；创造工作岗位，刺激经济；规范纳税行为，督促依法纳税。人社部于2020年7月6日颁发了3个批次38个新职业，这无疑标志着国家已经关注到了社会新出现的职业，这是同步互联网发展的大势所趋，对于规范职业操作有重要意义，可谓是一举多得，理由如下：
①新职业，新规范。包括近年来的网红经济模式，互联网区块链，以及“夕阳产业”的中老年人健康助理等新职业正式纳入国家管控范围，能够规范相关人员的操作，杜绝违法犯罪色情低俗的行为。纵观网红经济，由快手等短视频平台为主要载体，我们都有深刻的感觉，以前的平台不规范，网红为吸引流量不择手段，乱象丛生。杜绝此类行为绝不是市场独自能够完成的事，更加需要“市场+政府”双主体协作完成，否则就会变成“裁判上场踢球”的结果。因此，人社部新规发行势必会引导网络走向，营造风清气正的网络氛围，做到互联网并非法外之地的效果。
人社部新规三十八个新职业，标志着以互联网销售，区块链工程技术人员，健康营养师等职业正式进入大众就业考虑的范围，对于当前的中国就业压力居高不下的时期这就显得尤为重要，同样以互联网销售为例，其背后有一个团队，这便是就业，同时，其背后的供销商，物流运输业，包装行业都可以创造大量的就业岗位。在当前疫情冲击下，各种实体店都面临着倒闭的风险，老板们开通直播，卖货也能拉动经济。
在确定了新职业的规范下，许多从前的避税行为便可以得到遏制，众多从事新职业的人员已经有了固定的收入，固定的工作便代表个税交纳。新职业规范纳税，无疑是对同步互联网等众多行业的有一次疏导。
以上三点便是我对人社部新规三十八大新职业的一些理解。
新职业的发布有以下几个意义：
1、拓宽了就业的渠道，在很多程度上缓解了就业压力，企业在选择员工时，也可以找到更多和岗位对口的员工，对企业自身的发展也有很大的好处，在处理公司事务方面，员工能够提出更加切实可行的方案，为公司带来更好的发展。
2、新职业的发布也为就业市场注入新的活力，为就业人才提供了更多的选择。
