宝宝说在幼儿园被老师打了,该怎么处理
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随着幼儿园虐童事件的频频曝光,作为家长,把孩子交给幼儿园的时候,无不胆战心惊。一天的时间,幼小的孩子,有的甚至还在表达不清晰的年龄。孩子在幼儿园里会有怎样的表现,怎样的收获亦或怎样的伤害,都会与自己班级的老师有着密切的关系。几乎所有的家长都会对孩子的老师毕恭毕敬,甚至言听计从。只是在心中那丝不信任的阴影似乎永恒存在,难以磨灭。所以,当孩子回家说自己头疼的时候,家长就彻底崩溃了!那片阴影逐步扩散,挡住了昔日所有的阳光!
这时我们的想法已经很多很多:不仅仅是外在的伤害,更怕给孩子带来心理的阴霾,还怕解决问题不当,让她从此害怕老师、害怕幼儿园,甚至害怕学校……我们如履薄冰!其实,这个时候家长更应该冷静、理智,而不是手足无措,惶惶然。常态下,可以这样做:
第一,安慰孩子:帮助孩子平静情绪:抱抱她亲亲她,告诉她无论怎样你就在她身边;
第二,检查伤势:有无外伤或者根据孩子的表现做进一步有无内伤的检查(一般情况下正常的老师不会下狠手导致孩子内伤的!)
第三,循序渐进的诱导孩子:使其尽可能还原事实真相。如果孩子尚小,家长要让自己冷静的从孩子的只言片语中了解事情而不要妄下结论。
第四,找到班级其他与孩子要好的同学:询问事情经过。这样方便综合判断。
第五,给老师发信息:如实反馈孩子在家中的情况,并与老师预约面谈时间。这样做是个缓冲,既给老师提醒又给老师足够面子,更不用担心见面时自己言语着急而冲撞老师后引发的其他后果。
第六,面谈。面谈时尽可能爸爸妈妈双方在场,以示对这件事情的重视程度,而孩子不要在场。在谈话的过程中,家长不卑不亢,根据自己前期所做的工作,和老师进行深度沟通。既要肯定老师的工作,又要理解老师的工作,然后尽可能平静的提到面谈的主要目的,最后再提出对孩子以后的希望。老师不是神,她们有自己的喜怒哀乐,同时也非常清楚事情的利害对错,如果中间有误会,她会解释清楚,如果的确是老师错了,相信老师也会有一个合理的说法给家长。
第七,最后达成统一意见,再次感谢老师对孩子的栽培后告辞。
不要孩子受委屈就觉得老师是魔鬼,更不要一时冲动把事情搅大。孩子成长的路上,会遇到数以百计的老师,如何正确的和老师沟通、交流,让孩子可以快乐成长才是我们的最终目的,同时也教给孩子一个温和而不是尖锐的解决问题的方法,这才是上策。
特别注意:
当然,如果已经确定无疑的知道孩子遭遇的就是非常态的老师,受到的就是非常态的待遇,或者外伤已经显露无疑,那么还要管什么步骤想法?出现较严重伤害的时候家长不能姑息纵容幼儿园老师的行为,应当通过正当途径如司法途径对老师的行为进行举报,使之受到应有的处罚。
这时我们的想法已经很多很多:不仅仅是外在的伤害,更怕给孩子带来心理的阴霾,还怕解决问题不当,让她从此害怕老师、害怕幼儿园,甚至害怕学校……我们如履薄冰!其实,这个时候家长更应该冷静、理智,而不是手足无措,惶惶然。常态下,可以这样做:
第一,安慰孩子:帮助孩子平静情绪:抱抱她亲亲她,告诉她无论怎样你就在她身边;
第二,检查伤势:有无外伤或者根据孩子的表现做进一步有无内伤的检查(一般情况下正常的老师不会下狠手导致孩子内伤的!)
第三,循序渐进的诱导孩子:使其尽可能还原事实真相。如果孩子尚小,家长要让自己冷静的从孩子的只言片语中了解事情而不要妄下结论。
第四,找到班级其他与孩子要好的同学:询问事情经过。这样方便综合判断。
第五,给老师发信息:如实反馈孩子在家中的情况,并与老师预约面谈时间。这样做是个缓冲,既给老师提醒又给老师足够面子,更不用担心见面时自己言语着急而冲撞老师后引发的其他后果。
第六,面谈。面谈时尽可能爸爸妈妈双方在场,以示对这件事情的重视程度,而孩子不要在场。在谈话的过程中,家长不卑不亢,根据自己前期所做的工作,和老师进行深度沟通。既要肯定老师的工作,又要理解老师的工作,然后尽可能平静的提到面谈的主要目的,最后再提出对孩子以后的希望。老师不是神,她们有自己的喜怒哀乐,同时也非常清楚事情的利害对错,如果中间有误会,她会解释清楚,如果的确是老师错了,相信老师也会有一个合理的说法给家长。
第七,最后达成统一意见,再次感谢老师对孩子的栽培后告辞。
不要孩子受委屈就觉得老师是魔鬼,更不要一时冲动把事情搅大。孩子成长的路上,会遇到数以百计的老师,如何正确的和老师沟通、交流,让孩子可以快乐成长才是我们的最终目的,同时也教给孩子一个温和而不是尖锐的解决问题的方法,这才是上策。
特别注意:
当然,如果已经确定无疑的知道孩子遭遇的就是非常态的老师,受到的就是非常态的待遇,或者外伤已经显露无疑,那么还要管什么步骤想法?出现较严重伤害的时候家长不能姑息纵容幼儿园老师的行为,应当通过正当途径如司法途径对老师的行为进行举报,使之受到应有的处罚。
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找管理层,先弄清事实,讨教沟通方案
好的沟通应该是不带偏见地陈述事实,并且充分信任对方。
家长完全可以这么做。
你可以找到主班老师,也可以直接跟园方沟通,这取决于你的方便和你们幼儿园具体的管理措施。比如在我们幼儿园,园方是不允许家长跟老师直接沟通的,这是为了老师在日常工作时可以更加专注,家长平时有事情都是直接打电话到前台,然后由管理层出面处理。
不管是直接跟主班老师,还是跟幼儿园的领导层做平和的沟通时,都可以这么说:
“老师/园长您好,实在不好意思来打扰您。昨天我家孩子回家挺不高兴的,我问了他很久,他和我说老师把他辛苦做的作业扔进了垃圾桶。听到这事我还挺震惊的,所以我想先直接找您沟通一下,想了解一下这其中是否有误会。也想请教您一下,如果我们家长遇到这种情况,怎么和孩子沟通会好一点,有什么我们可以配合的地方。”
这样的沟通给幼儿园留出了处理的时间,同时听上去也让人舒服。解铃还须系铃人,相信专业的教育者听到家长这样的话,自然会知道自己怎么跟孩子做解释和道歉,同时对于在家里,父母该如何疏导孩子,也会给出相应的建议。
今天讲了正面、平和沟通的重要,道理很简单,我这个安插在幼儿园里的“卧底”,也是希望能给大家带来更多的勇气和对幼儿园的信心。
选择幼儿园的权利在我们,我们首先会主动把孩子送到我们认为有良心的幼儿园去,出现问题不可避免,但既然是我们选择的,我们至少也应该先相信幼儿园是愿意跟我们做积极有效的沟通的。
好的沟通应该是不带偏见地陈述事实,并且充分信任对方。
家长完全可以这么做。
你可以找到主班老师,也可以直接跟园方沟通,这取决于你的方便和你们幼儿园具体的管理措施。比如在我们幼儿园,园方是不允许家长跟老师直接沟通的,这是为了老师在日常工作时可以更加专注,家长平时有事情都是直接打电话到前台,然后由管理层出面处理。
不管是直接跟主班老师,还是跟幼儿园的领导层做平和的沟通时,都可以这么说:
“老师/园长您好,实在不好意思来打扰您。昨天我家孩子回家挺不高兴的,我问了他很久,他和我说老师把他辛苦做的作业扔进了垃圾桶。听到这事我还挺震惊的,所以我想先直接找您沟通一下,想了解一下这其中是否有误会。也想请教您一下,如果我们家长遇到这种情况,怎么和孩子沟通会好一点,有什么我们可以配合的地方。”
这样的沟通给幼儿园留出了处理的时间,同时听上去也让人舒服。解铃还须系铃人,相信专业的教育者听到家长这样的话,自然会知道自己怎么跟孩子做解释和道歉,同时对于在家里,父母该如何疏导孩子,也会给出相应的建议。
今天讲了正面、平和沟通的重要,道理很简单,我这个安插在幼儿园里的“卧底”,也是希望能给大家带来更多的勇气和对幼儿园的信心。
选择幼儿园的权利在我们,我们首先会主动把孩子送到我们认为有良心的幼儿园去,出现问题不可避免,但既然是我们选择的,我们至少也应该先相信幼儿园是愿意跟我们做积极有效的沟通的。
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其实,这个时候家长更应该冷静、理智,而不是手足无措,惶惶然。常态下,可以这样做:
第一,安慰孩子:帮助孩子平静情绪:抱抱她亲亲她,告诉她无论怎样你就在她身边;
第二,检查伤势:有无外伤或者根据孩子的表现做进一步有无内伤的检查(一般情况下正常的老师不会下狠手导致孩子内伤的!)
第三,循序渐进的诱导孩子:使其尽可能还原事实真相。如果孩子尚小,家长要让自己冷静的从孩子的只言片语中了解事情而不要妄下结论。
第四,找到班级其他与孩子要好的同学:询问事情经过。这样方便综合判断。
第五,给老师发信息:如实反馈孩子在家中的情况,并与老师预约面谈时间。这样做是个缓冲,既给老师提醒又给老师足够面子,更不用担心见面时自己言语着急而冲撞老师后引发的其他后果。
第六,面谈。面谈时尽可能爸爸妈妈双方在场,以示对这件事情的重视程度,而孩子不要在场。在谈话的过程中,家长不卑不亢,根据自己前期所做的工作,和老师进行深度沟通。既要肯定老师的工作,又要理解老师的工作,然后尽可能平静的提到面谈的主要目的,最后再提出对孩子以后的希望。老师不是神,她们有自己的喜怒哀乐,同时也非常清楚事情的利害对错,如果中间有误会,她会解释清楚,如果的确是老师错了,相信老师也会有一个合理的说法给家长。
第一,安慰孩子:帮助孩子平静情绪:抱抱她亲亲她,告诉她无论怎样你就在她身边;
第二,检查伤势:有无外伤或者根据孩子的表现做进一步有无内伤的检查(一般情况下正常的老师不会下狠手导致孩子内伤的!)
第三,循序渐进的诱导孩子:使其尽可能还原事实真相。如果孩子尚小,家长要让自己冷静的从孩子的只言片语中了解事情而不要妄下结论。
第四,找到班级其他与孩子要好的同学:询问事情经过。这样方便综合判断。
第五,给老师发信息:如实反馈孩子在家中的情况,并与老师预约面谈时间。这样做是个缓冲,既给老师提醒又给老师足够面子,更不用担心见面时自己言语着急而冲撞老师后引发的其他后果。
第六,面谈。面谈时尽可能爸爸妈妈双方在场,以示对这件事情的重视程度,而孩子不要在场。在谈话的过程中,家长不卑不亢,根据自己前期所做的工作,和老师进行深度沟通。既要肯定老师的工作,又要理解老师的工作,然后尽可能平静的提到面谈的主要目的,最后再提出对孩子以后的希望。老师不是神,她们有自己的喜怒哀乐,同时也非常清楚事情的利害对错,如果中间有误会,她会解释清楚,如果的确是老师错了,相信老师也会有一个合理的说法给家长。
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宝宝说在幼儿园被老师打了,家长你也不必太着急,去学校把孩子的情况问清楚,宝宝为什么被老师打了,是宝宝不听话还是什么别的原因。
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第一,安慰孩子,帮助孩子平静情绪:抱抱她亲亲她,告诉她无论怎样你就在她身边;
第二,检查伤势,有无外伤或者根据孩子的表现做进一步有无内伤的检查(一般情况下正常的老师不会下狠手导致孩子内伤的!)
第三,循序渐进的诱导孩子,使其尽可能还原事实真相。如果孩子尚小,家长要让自己冷静的从孩子的只言片语中了解事情而不要妄下结论。
第四,找到班级其他与孩子要好的同学,询问事情经过。这样方便综合判断
第五,给老师发信息,如实反馈孩子在家中的情况,并与老师预约面谈时间。这样做是个缓冲,既给老师提醒又给老师足够面子,更不用担心见面时自己言语着急而冲撞老师后引发的其他后果。
第六,面谈。面谈时尽可能爸爸妈妈双方在场,以示对这件事情的重视程度,而孩子不要在场。在谈话的过程中,家长不卑不亢,根据自己前期所做的工作,和老师进行深度沟通。既要肯定老师的工作,又要理解老师的工作,然后尽可能平静的提到面谈的主要目的,最后再提出对孩子以后的希望。
第一,安慰孩子,帮助孩子平静情绪:抱抱她亲亲她,告诉她无论怎样你就在她身边;
第二,检查伤势,有无外伤或者根据孩子的表现做进一步有无内伤的检查(一般情况下正常的老师不会下狠手导致孩子内伤的!)
第三,循序渐进的诱导孩子,使其尽可能还原事实真相。如果孩子尚小,家长要让自己冷静的从孩子的只言片语中了解事情而不要妄下结论。
第四,找到班级其他与孩子要好的同学,询问事情经过。这样方便综合判断
第五,给老师发信息,如实反馈孩子在家中的情况,并与老师预约面谈时间。这样做是个缓冲,既给老师提醒又给老师足够面子,更不用担心见面时自己言语着急而冲撞老师后引发的其他后果。
第六,面谈。面谈时尽可能爸爸妈妈双方在场,以示对这件事情的重视程度,而孩子不要在场。在谈话的过程中,家长不卑不亢,根据自己前期所做的工作,和老师进行深度沟通。既要肯定老师的工作,又要理解老师的工作,然后尽可能平静的提到面谈的主要目的,最后再提出对孩子以后的希望。
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