Question

毕业生在签合同时要注意什么？

对于应届生求职来讲，就业中通常很多坑都在合同里。青藤小编提醒大家：不管是实习期的实习协议，还是试用期的劳动合同，在签订时我们都要注意下这几个地方，一起来看!

Answer 1

1. 甲方名称

要看看跟你签合同的，是不是招聘信息里的用人单位。不要一不小心签到了外包公司，外包员工跟正式员工的福利待遇还是相差挺大的。

2. 工资及发放时间

一定要注意!工资是不是跟谈的时候的一样，这可关系到我们是车厘子自由还是康师傅自由!签实习协议要注意下计算方法，按天数还是按月算;劳动合同还要注意下试用期的工资有没有满足转正后的80%。

3. 工作时间

实习期因为有上课的限制，可能没办法一周上5天班，要注意上班时间及天数是不是跟面试时谈的一样;正式的劳动合同，则要看一下约定工作时间是否超过了8小时，超出部分有没有相应的权益补贴。

4. 工作内容

嗯...岗位名称、工作内容这些我就不多说了。不过有的岗位有保密责任的，需要留意到。

5. 工伤处理方式

试用期发生工伤是有合同法保障的，但是实习期不受保障，所以要注意下实习协议内是否约定了工伤处理方式。

以上就是关于毕业生签合同注意事项的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时关注本平台!