办理社保转移需要哪些资料
办理社保转移的准备的资料：
1、《基本养老保险参保缴费凭证》
2、《基本医疗保障参保缴费凭证》
3、身份证原件以及复印件
注意：
按照社保中心规定，在转移社保时，只能转移养老险和医疗险，其余失业险、工伤险、生育险是不能转移的。
拓展资料：
基本养老保险关系转移流程
1．打印《参保缴费凭证》
办理方：原参保地。
流程：参保人员跨省流动前，用人单位或参保人员到原参保地申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》），原参保地出具《参保缴费凭证》并提供给参保人员。
说明：在打印前，需判断参保人员是否存在欠费。如果不存在欠费，打印《参保缴费凭证》。如果存在欠费，提示参保人员需要补缴，参保人员进行补缴或者确认放弃补缴后，再打印《参保缴费凭证》。
2．新参保登记
办理方：新就业地。
流程：参保人员跨省流动就业后，用人单位或参保人员到新就业地社保机构办理参保手续，并按规定缴费。
3．受理转入申请
办理方：新就业地。
流程：用人单位或参保人员向新就业地提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（以下简称《申请表》）。
符合条件的，新就业地将《申请表》录入到本地业务管理系统，并根据有关信息生成《基本养老保险关系转移接续联系函》（以下简称《联系函》）。
4．发送《联系函》
办理方：新就业地。
流程：将《联系函》电子数据发送至异地转移系统。
5．接收《联系函》、
办理方：原参保地。
流程：收取发给本地的《联系函》，导入到本地业务管理系统，方便后续业务办理。
6．参保关系转出
办理方：原参保地。
流程：核对《联系函》信息，终止参保人员在本地的基本养老保险关系，生成《信息表》，按一人一笔的方式办理基金划转手续，设置《信息表》对应的基金划转银行票据号，将打印盖章后的《信息表》邮寄给新就业地社保机构。
说明：在办理基本养老保险关系转出前，需判断参保人员是否存在欠费，具体见“1.打印《参保缴费凭证》”。不能办理基本养老保险关系转出手续的，在本地业务管理系统记录无法转出原因，并按“业务拒绝”流程将拒绝原因发送至异地转移系统。
7．发送《信息表》
办理方：原参保地。
流程：将《信息表》电子数据（含基金划转银行票据号）发送至异地转移系统。、
8．接收《信息表》
办理方：新就业地。
流程：收取发给本地的《信息表》，导入到本地业务管理系统，方便后续业务办理和收到纸质单据后的核对复查。
9．参保关系转入
办理方：新就业地。
流程：待收到转移基金和纸质《信息表》后，核对《信息表》、转移基金额等的一致性和准确性，无误的办理转入手续，按《信息表》内容完成财务核算，进行账户记录。
说明：参保人员如果在两地以上存在同一时段的重复缴费，在办理转入业务时，依据有关规定清理重复缴费。
10．业务办结反馈
办理方：新就业地。
流程：将业务办理结果发送至异地转移系统，反馈业务已经办结。
11．下载业务办结信息
办理方：原参保地。
流程：查询下载业务办结信息。
办理社保转移需要的资料有：
(1)基本养老保险关系转移接续申请表；
(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
(3)缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
(4)《职工养老保险手册》；
(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
(7)政策规定的其他相关材料。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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