Question

别人冷落我有那些表现，他会做些啥，但是我不知道是不是冷落我反正就是难过不开心？

Answer 1

社会工作中人来人往，茫茫的人海中，每个人的性格就有所不同。但是没有人会特意地看你的性格是怎么样的。很多人都尝试过被冷落的感觉，那种感觉真的不好受，像是所有的人都在反感你一样。在你的工作中，不管在什么时候，你有被冷落过吗？但是在职场中有三种人就会被冷落
过分谦虚的人，在职场中只会给人带来反感，适度的谦虚，能是一件好的事情，但是如果过分的去先学做事情，放不开手脚，跟人说话的时候呢，拾捡好听的话去说，表现的太客气，会给同事一种距离感，你就属于把他们当外人，你对别人客气，他们也会就客气的回应，从这种客气的程度中，慢慢的你就与他们保持了距离，感觉自己单落了，但并没有觉得，自己做错了什么，踏入一个集体的时候，就不要把自己特别的摆在一个位置，不要总想着大家怎么去接受你。
更不要对自己的一种一些做法而耿耿于怀，不肯放手，你要想着怎么样去把自己改变，你怎么去融入一个大的家庭，而不是每天都想着经历这么多的事情，该如何的去解决，我们需要从自身的原因开始，找一些从说话的语气开始改变，别再那么谦虚仰视你们的同事，你可以把你的同事当作是一家人，这样就会避免过多的尴尬，也更会避免他们接受不了你的这个现实
太过于自恋的人，总是觉得自己比任何人都强很多，甚至不想与周围的人说一句话，因为你总是有一种想法，就是他们不如你，你总是用仰视的眼神去看你的同事，在职场中他们，一定会对你，有了深刻的印象，但是你要记住这个印象是不好的，自恋的人，对自己的要求会过于的高，希望得到的爱，希望得到的尊重，都能够实现自己的想法，无法满足时，就不想与他人交流，不想在职场的圈子里继续呆下去，想与他们拉开距离。

如果你有了这样的想法，你最好去换位思考，想一下，让你一个人去，把所有的工作都完成了，那样好吗？有信心做好一切吗？如果答案是肯定的，那么你就把它做出来，让大家看到你确实有那个能力，但是在你没有那个能力的情况下，我们就要把我们自恋的这种小情绪收敛一下，而不是过多的让人感觉出你过于的自恋

太过于提防别人，防范过重的人，你总是疑神疑鬼，感觉到别人，对你有很多的看法，这种疑神疑鬼的毛病，其实在职场中只能被别人冷落，因为你已经自己把人际关系给打乱了，所谓的体验意识，那只是仅有暂时的，而不是说人家一次冷落你，两次冷落你，就把你打入冷宫，你过于提防别人，很容易让别人在心里烙下一种饼干，走到哪里都是对你有一种提防的感觉。想开一点，不是别人太过于冷落你，而是你总是感觉你的同事在坑你，坑人的同事并不是没有，但是如果真的被你碰上了，那你就需要一定的技巧，来去说服他，心理学家说过，一个有阶段性的支撑，落单者，他是一种常态，但是退1万步讲，如果你真的在大多数人里比较独特，那你为什么何尝不站在大多数的人中坚持自己的信念和长波，站在大多数人中，得到他们的认可。

Answer 2

当一个人冷落你，你就会觉得他不想要理你，你去找他也不会见你。见到你也是爱搭不理，这个很好感觉到的。

Answer 3

因为别人冷漠，你可能就是忽略你吧，不注意你的感受，其实他忽略你，你也没必要那么在意他呀，都是相互的。

Answer 4

别人冷落你，就是不在意你开心还是不开心，自己该做什么做什么，不注意你的变化，你的感受。

Answer 5

如果别人冷落你的话，说明他根本不在意你，或者说比较讨厌你。就没有必要去找他了