拖欠工资怎么要回来
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者只有依法及时进行维权才能要回自己的工资。
用人单位违反《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》的规定拖欠劳动者的工资,劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉,要求劳动保障监察大队依法处理。
电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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一、收集证据,比如考勤表,派工单,工资发放流水,劳动合同等。
二、到当地劳动部门申请仲裁。
三、仲裁结束后,在规定时间内企业未上诉即产生法律效力。
四、如果企业仍拒不执行,可直接上诉到法院。
五、此类案件一般需耗时费力,讨薪者需有思想准备。
不知能否帮到你?谢谢!
二、到当地劳动部门申请仲裁。
三、仲裁结束后,在规定时间内企业未上诉即产生法律效力。
四、如果企业仍拒不执行,可直接上诉到法院。
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不知能否帮到你?谢谢!
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拖欠工资属于违法行为,可以依法向劳动监察部门投诉,也可以提起仲裁或者诉讼。
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员工被拖欠工资可以先向劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。
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第一,你可以报警,告诉警察是什么公司拖欠工资,二,打电话给劳动局或劳动监察大队,反映拖欠工资的事情,正常情况下都能要回拖欠工资
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