中国人寿保险公司入职还要交500块钱押金,这合法吗

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2021-07-19 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂
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如果真正要送法律方面说的话,是不合法的,企业不能以任何形式向求职者要求任何入职前的押金、保证金、定金等等。
说实话吧,中国人寿因为他独特的企业经营模式(因为其业务拓展方式和传销十分相像,但是他又是央企),所以500块钱的保证金是为了怕保险推销员的大量流失,企业人员流动率太大而设置的,也有一部分原因是为了激励营销员有更好的业绩。
你没有必要因为500块钱和中国人寿死较真,你想去卖保险,就去,不想卖保险,直接走人就行。
而且告诉你一点,你一旦交了500块钱的保证金,后期你又想离职的话,就难要这500元了。

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