Question

为什么销售一般工资都很高?

Answer 1

由于销售工作的特性，其薪资结构异于其他职位。前者以提成为主，业绩是收入的最大决定因素，一般的模式是利润的百分比，外加业绩奖金；后者以固定薪资为主。

但是，对于优秀的销售人员来说，综合收入平均下来，可能是比较高的。但是，还是比不过那些高端技术行业的薪酬。高端技术行业的薪酬是平均最高的。

简介

销售部门与其他部门的差异涉及到“木桶理论”，销售部门是一家公司决定性的那块“长短板”，因为公司的发展取决于销售部门能带来多少效益。

比如，如果销售部门能力跟不上生产部门，就会成为公司木桶的“短板”，生产力的盈余即资源的浪费；反之，如果销售部门能力高于生产部门，也就会形成公司产品、服务的供不应求，销售部门形成的“长板”会拉动生产部门的升级，这种情况下生产力的提高才会给公司带来更大的收益。