Question

如何面试别人？

Answer 1

面试别人的方法：

1，首先要了解应聘者的基本情况：姓名，专业，学历等；

2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问；

3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况；

4、对个人未来职业发展的规划；

5、对薪酬的期望。

hr具体工作内容：

1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。

2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

3、根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

5、组织建立绩效管理体系，制定相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。