大学毕业时,签的三方协议是什么?
大学毕业的时候签的三方协议是学校以及人社厅,对于应届毕业生的一个就业资质,保护一个与公司签订了之后就不能轻易毁掉的东西,应该说这个三方协议对学生来说是有利的,你签了之后你可以违约,但是公司一般不能违约,公司违约付出的代价可比你想象的大。
这个三方协议就是保障学生就业的,尤其是应届生,尤其是应届生应届生,每个人都有一份三方协议,一般来说你也只有一份,你只能签一个公司,签了之后你和这个公司就达成合同关系了,他比劳动合同的效率要强的就是你现在这个东西公司也想辞退你,凭什么他不能辞退你,因为你已经跟对方面试过了,对方觉得你不错,然后才跟你签的合同,如果他要强行辞退你,并且不给你任何理由,那这个公司以后在销售这方面就会受到更严格的限制,甚至说造成公司信用等级下降。
对于工作的应届生来说这是有好处的,就是应届生可以违约,这对你没有什么影响,你可以废了这份契约换另外一家公司,只不过这个代价的高低,那就看你跟公司当时签订的是什么样的规定了,比如有的公司规定,您如果考上了研究生或者考上公务员,你可以不付出代价自动解约,比如有的公司就规定你要解约的话,那付违约金5000或者1万,当然了,还有一些公司比较仁慈,他们招工的人比较多,你可以在一定时间之内告诉他们自动解约,不需要付出代价。
只不过对于这些应届生来说,你就算不告诉他任何理由,你说我就要违约,我就是不想去了,没有任何理由我就是不想去这个公司了,我觉得你们这不好可以,合同规定了多少钱那就多少钱,比如说违约金5000,你交的这5000你们的合同自动解约,你在还没有毕业的这个日子里面,你可以重新拿到一份三方协议换另外一家公司,没有任何影响。
就业协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》的简称,又称“三方协议”,一式三份,毕业生、用人单位和学校三方各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署三方协议,学校据此为毕业生进行派遣。提醒毕业生的是,三方协议最终的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务。三方协议具有法律效力,违约要赔偿,在签订劳动合同后失效。