
公司如何做到哪些方面,才能减少员工的离职率?
11个回答
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1.提高员工的薪资待遇,社会保障等服务,比如五险一金之类的,员工有福利,就不会想要离职。
2.签订劳务合同,违约要赔违约金。员工也不会吃闭门羹。
2.签订劳务合同,违约要赔违约金。员工也不会吃闭门羹。
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公司要减少员工的离职率,可以把薪资提高,同时做到员工的关怀,多了解的员工的难处,这样离职率就好慢慢改变
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首先就是可以适当的提高员工的薪资待遇,而且也可以多给他们一些假期,还有就是在节假日的时候也可以给他们提供一些福利,而且一定要多组建一些团队活动,要站在他们的角度上思考问题。
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一个公司要想做好首先的公司的企业文化是非常非常重要的,如果公司的企业文化和管理都跟不上的话,员工的离职率是非常高的,企业需要选择人才,当然人才和工人也会选择公司,这是一个互相的问题,再一个公司也要建立一些人性化的东西,不能让人们为了工作像机器一样,那这样的话人们的心情也会烦躁的。
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第一,人性化的管理,第二,根据个人能力来发工资,第三,有良好的员工素质,第四,福利待遇比较好,第五,不用人唯亲。
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