托管班的管理方法是什么?

 我来答
张老师休闲娱乐
高能答主

2021-08-28 · 销售
张老师休闲娱乐
采纳数:484 获赞数:44363

向TA提问 私信TA
展开全部

托管班经营管理办法主要是制定合理的制度、做好对学生、家长的沟通工作、和托管老师的有效沟通等问题,把这些问题做好就是一整套有效管理托管班的方法,下面能就一一列举详细讲解。

1、没有规矩就不成方圆,想要把托管班经营好,先要在团队里面立好规矩,有了规矩做事就有章法,效率也就提高了。

2、做好对学生、家长的沟通工作,在托管班经营过程中要时刻保持和学生、家长沟通,及时发现对方问题,也让他们多提提改善意见,这样就能维护好三方之间的关系。

3、和托管老师的有效沟通,想要把学生带好,托管老师是关键,所以在工作上要就事论事,不要有太多个人主观意见,多了解一些老师的想法,相互配搭把整个工作流程梳理清楚。

托管班的利弊:

(1)由于现有的孩子多为独生子女,在家享受的多是特殊待遇,因而他们更加需要同伴的氛围。但学校里以学习知识为主,学生自由受较大拘束,而托管班里则更加生活化,更能磨炼性格、改善个性,去除独生子女身上的“娇矫”二字。

(2)在无特殊关照的同伴氛围里,儿童可以通过互相教育从而产生较好的生活习惯。很多在家挑食的孩子在托管班中都会胃口大开;在家不好好写作业的孩子,在托管班中受同伴影响反而会自觉地完成作业。正因为缺少了家长过分关注带来的压力和排斥,反而令孩子的各项行为更加自发地进行。

(3)托管班的主要任务是辅导孩子写作业,一般孩子回到托管班就会先写作业,老师还会就不会的问题给予解答,作业完成后还会组织学生自查或由老师检查,因此孩子的作业在托管班就能完成,家长可以省去很多麻烦。

上海盛榕
2024-08-11 广告
盛榕的核心业务涵盖薪酬绩效设计、高潜力人才发展、管理技能培训、企业文化建设与组织发展等多个领域。在薪酬绩效设计方面,我们秉持公平与激励并重的原则,帮助企业构建科学合理的薪酬体系,激发员工的积极性和创造力。在高潜力人才发展领域,我们致力于挖掘... 点击进入详情页
本回答由上海盛榕提供
匿名用户
2021-12-31
展开全部
很多非会计专业的人,对于财务方面是一窍不通,更无所谓的管理,长此以往,对课外辅导机构的经营造成很大的影响。随着时代的发展,科技手段日趋完善,管理系统解决了这一难题,然而昂贵的价格,令很多人却步!晋级教育自主研发校区管理系统,一站解决财务问题!详细的收入支出明细,让财务管理变得简单,让课外辅导机构经营者省钱、省力更省心
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户
2022-01-26
展开全部
1· 小学托管班备课系统

  对于小学托管班的老师来说,备课主要就是备作业。关于作业,通常分为常规作业和临时作业两部分。

  2·常规作业

  常规作业就是每个孩子每天基本上固定的作业,我们常说的一个大练、小练或者是有的学校里边做的固定的某一项作业。

  对于常规作业,老师应当每日在学生来之前,提前都做好。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式