Question

为什么保险公司一直都在大量的招人？

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Answer 1

提起保险这个行业，我相信大家并不陌生，在日常生活之中也经常会和保险打交道，而且保险行业也是一个非常赚钱的行业，可是细心的人就会发现，保险公司基本上每天都会大量的招人，而且在各大招聘网站都有保险公司的招聘岗位，而且需求量都很大，甚至有很多保险公司主动再给你打电话，并且邀请你去面试，一年四季都在招人，但是永远都招不满。

首先保险公司体量大，自然需要的人员较多。在国内从事保险行业的有上千万人，特别是一些大的保险公司，需要很多的保险人员来做事，那么对外的招聘需求必然很大，为了满足公司的发展需求，所以就只能大量的去招人，一些大的保险公司甚至有百万员工，这就必须要求公司储备更多的人员，以此来应对公司正常的人员流失，避免出现青黄不接的情况。

保险公司大多招的就是销售人员。我们都知道销售人员的离职率非常高，而且很多保险公司的销售人员根本就没有底薪，只有做出了相应的业绩才会有提成，很多人干了一段时间的保险业务，发现其中没有什么利益可图于是就选择离职，而这样的人有很多，这就导致保险公司一方面在大量的招人，另一方面也有大量的人提出离职。

很多保险公司招的不是人，遭的是客户。在保险这个行业想要取得好的发展，必然要做出更好的业绩，很多保险公司在招人的时候，其实就把这个人员当做一个客户，首先你入职公司就要去买保险，然后让你发动自己的亲朋好友去购买保险，一旦你没有利用价值之后，公司就会抛弃你，你的业绩自然不会达标，自己干的没有意思，也会选择离开。

Answer 2

因为保险公司的工作压力特别大，而且环境也是特别的压抑，所以他们的人员流动量会特别的大，所以他们才会一直大量的招人。

Answer 3

这是因为保险公司的任职难度比较大，而且工作任务比较多。并且精神压力也是比较大的，工作流程比较复杂，而且也有着比较大的工作强度。

Answer 4

因为保险公司的员工在这个过程中流失情况非常的严重，而且大部分的人不愿意在保险公司里面工作，所以保险公司一直在招人。

Answer 5

因为这个公司的工作非常的忙，特别辛苦，而且奖金也很少，人们就都不干了就离开了，所以就总是在大量招人。