领导布置的工作量远远超过我的承受能力，我该怎么办？
领导布置的工作量远远超过我的承受能力，我该怎么办？
在工作中，我们总是接受领导安排的这种工作或那种工作。领导当然希望我们的员工能做到一切，做到十项全能。但是在工作中，领导必然会安排我们自己无法胜任的工作。那么这个时候我们该怎么办呢？直接拒绝，说自己能力不足，不能胜任这个任务，这不是承认自己的业务水平不行吗！或者自己手头还有很多其他任务安排，不能抽出时间做你新安排的工作。其实不管我们直接拒绝还是委婉拒绝，都是没有考虑到的。
而且，即使我们自己真的能力有限，也不可能按时完成这项工作。领导一般不这么认为。他们甚至可能认为我们在讨价还价。所以即使我们拒绝，领导也不一定把任务交给别人。我们的拒绝只会使领导对我们不满。如果领导分配给我们的任务超出能力范围或与以前的任务冲突。我们都不能拒绝，把这项权力转嫁给领导。首先，我们要感谢领导的信任和信任。这样领导听起来很舒服，我们也不会太被动。
然后，我们要问领导新安排的工作优先级怎么样。这件事是特别紧急，还是不着急。以前同事领导做过类似的事情吗？前辈能去教书吗？如果是自己第一次接触，请向领导说明，自己能做的事可能需要一段时间。这样，我们没有拒绝，也向上司表明了自己想提高工作水平的意思，领导会根据任务的紧急性做出适当的安排。毕竟领导之上有领导，甚至是总经理。我们都在想完成公司的任务。
如果在自己的能力范围内，那在自己面前有很多其他任务的时候，如何确定每个任务的优先顺序尤为重要。但是仍然有一种情况。领导是故意为难我们的。甚至是公司变相让我们自己离职，故意安排我们不能胜任的工作。因此，如果领导一直安排的工作都是这样“扩张开课”的苦役，我们最好准备离职。领导给我们安排了不能胜任的工作，直接拒绝还是委婉拒绝？不要认为那种事能积累很多经验。经验如果在日新月异的时刻长期反复锻炼，那只不过是墨守成规而已。当然，故意欺负我们的那种领导和老板还是比较少的，不必总是提心吊胆。
