Question

在职员工因病请假,公司建议办理离职,这合理吗?

Answer 1

这不合理，在深圳这边上班，因病请假，只要有医生开证明都还有底薪拿呢？大病最多可请两年假，不过这期间都是三个月开一次证明的！如果说非要你办理离职，那公司就得给你补偿的，不懂的你可去劳动局问问啊

Answer 2

在职员工因病请假，公司建议办理离职，这当然是不合理的，也不合法的，如果公司非要这样子做，那你可以到劳动局去申请劳动仲裁。

Answer 3

不合理 首先病假需提供合理的医院检查证明及病假条；
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
如休息超2个月，不会享受当年的带薪年休假。

Answer 4

不合理，但长时间请病假的话，企业肯定希望你办理离职

Answer 5

不合理，公司建议离职可以不同意。