Question

猎头是怎么找到合适的候选人的？

猎头是怎么找到合适的候选人的？

Answer 1

就是给企业提供定制化的招聘服务
1.同样的岗位，不同的公司，招聘背景和企业痛点都不一样。猎头会事先做岗位拜访，市场信息收集，锁定目标。
2.专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。而不仅仅是各大招聘网站。猎头靠的就是人脉。这个环节是猎头的最核心技能。只会网上收简历的猎头是没法做好猎头的。

Answer 2

猎头要想找到合适的候选人，他就得多做宣传，或者多做广告，发朋友圈儿。再就是通过朋友和亲亲的介绍，大力宣传，提高自己的需要度。

Answer 3

猎头公司找人才是通过自己的信息库中获得；从外购信息中获取；从自建信息渠道中获得； 展开猎头搜索获取人才信息。猎头搜索是开展猎头业务的核心技有，一般来说分为三种形式：横向搜索、纵向搜索和圆形搜索。

Answer 4

通过招聘网站
真正的猎头，就是给企业提供定制化的招聘服务
1.同样的岗位，不同的公司，招聘背景和企业痛点都不一样。猎头会事先做岗位拜访，市场信息收集，锁定目标。
2.专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。而不仅仅是各大招聘网站。猎头靠的就是人脉。这个环节是猎头的最核心技能。只会网上收简历的猎头是没法做好猎头的。
3.人选逐个沟通、筛选，再推荐给企业

Answer 5

猎头找自己适合的候选人主要是通过网上招聘然后面试。考核。通过考核的人，再经过历练。符合他的要求就会成为候选人。