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制化的招聘服务
1.同样的岗位，不同的公司，招聘背景和企业痛点都不一样。猎头会事先做岗位拜访，市场信息收集，锁定目标。
2.专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。而不仅仅是各大招聘网站。猎头靠的就是人脉。这个环节是猎头的最核心技能。只会网上收简历的猎头是没法做好猎头的。
3.人选逐个沟通、筛选，再推荐给企业
1.同样的岗位，不同的公司，招聘背景和企业痛点都不一样。猎头会事先做岗位拜访，市场信息收集，锁定目标。
2.专业猎头都会做mapping，通过各种渠道找到合适的人选。而不仅仅是各大招聘网站。猎头靠的就是人脉。这个环节是猎头的最核心技能。只会网上收简历的猎头是没法做好猎头的。
3.人选逐个沟通、筛选，再推荐给企业
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其实我觉得猎头是怎样找到合适的候选人的，他们一般是都是在网上去搜索的，还有就是简历，很多人在网上找工作，投了自己的简历，他们都会在网上去筛选一些候选人
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猎头一般情况下，都有相应的信息网
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