不会巴结领导也不会讨好同事,这种人如何在职场中生存?
只要做好自己的工作就行了,千万不要丢了本职,领导没讨好到,工作也没做好,最后连同事关系都讨不到好。当你觉得职辩液场人际关系不畅,而自己又束手无策的时候,最好的做法不是去想办法改变这种人际关系,更不是打破这种关系,而是沉潜自己啊!
在职场中,不要去讨好任何人,讨好是没有用的,但也不要去得罪任何人,否则你会很难堪。所谓人情世故,是在人与人的交往中,对方对你的交往行为,给出的一种正向反馈,使得你们彼此的相处方式和谐融洽,对方获得愉悦,你获得认同感,反之亦然。
总之,你只要接受交易的结果,无所谓对错,反正都是你愿意承受的结果。但是,你要是不付出,却想着被人要给你回报,那你就大错特错了,别人并不欠你的。记住,不要纠结对错,想一想自己想要什么,自己能够提供什么,自己想要的和自己得到的是否匹配,这才是一个职场人该有的觉悟。
其实想想,不善讨好领导就不讨好呗,专注业务,提升能力,体现自己的存在价值是关键。不是说人际交往不重要,但任何事,过分看重和放大只会适得其反、自背包袱,越发阻碍和影响自己成长。平常心待之,世晌扮演自己适合的角色,做好真实的自己,该成长的你自然会成长的,根本不是个事。
再说了,“老实”本身就是一种人情世故。声称自己老实的人多,真的做到老实的人少。真的一以贯之地搜灶锋做到老实,那也不会因为不会端茶倒水而被人指责了。那些人情世故用不了多久就掌握了,难的是大智若愚,清楚自己有什么,想要什么。祝大家都能职场顺利