
交通事故主要责任可以报工伤吗?
16个回答
展开全部
相关法律法规说的很清楚,不负主责的交通事故可申报工伤,既然是主责就不要申报了,徒劳!交通事故承担主要责任,但只要在工作岗位或工作时间符合工伤条件,是可以报工伤的。交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故,同时职工本人没有责任或者不是主要责任。有一些交通事故可以算是工伤,比如上班路上发生的交通事故、因公出差发生的交通事故、见义勇为发生的交通事故等等 都可以按照工伤处理。
展开全部
职工在交通事故中受到伤害申报工伤的,首先应区分事故是在什么情况下发生的,这是关键性的信息。
第一,如果职工是在 上下班途中 发生的交通事故
应当根据《工伤保险条例》第14条第6项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤的规定来衡量。
这种情况下,职工只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才可以认定为工伤。
第二,如果该职工发生的交通事故并非在上下班途中,而是在用人单位安排下执行工作任务时发生的,无论职工在事故中负主要责任还是次要责任,都应当依据《工伤保险条例》第14条第1项:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤的规定来衡量。这种情形下的工伤认定,职工因工作原因受伤,应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
鉴于上述情况,在工伤认定过程中,除了职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外,其他受伤情形不应当考虑受伤害职工的责任问题。
第一,如果职工是在 上下班途中 发生的交通事故
应当根据《工伤保险条例》第14条第6项:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤的规定来衡量。
这种情况下,职工只有在非本人主要责任的交通事故中受伤才可以认定为工伤。
第二,如果该职工发生的交通事故并非在上下班途中,而是在用人单位安排下执行工作任务时发生的,无论职工在事故中负主要责任还是次要责任,都应当依据《工伤保险条例》第14条第1项:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤的规定来衡量。这种情形下的工伤认定,职工因工作原因受伤,应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。
鉴于上述情况,在工伤认定过程中,除了职工上下班途中发生交通事故要求非本人主要责任外,其他受伤情形不应当考虑受伤害职工的责任问题。
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
交通事故中如果在工作时间,工作场合,工作原因,需要承担主要责任的人员,也可以认定为工伤。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
不可以报工伤,因为自己有过错。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故,同时职工本人没有责任或者不是主要责任。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
17046人正在获得一对一解答
杭州雪花飘飘5分钟前提交了问题
合肥云端漫步2分钟前提交了问题
厦门蝴蝶飞舞1分钟前提交了问题