职场菜鸟，如何在试用期间正确表现自己获得良好形象？
试用期是每个职场中人都必须经历的一个时期，如何在试用期内表现自己的能力，快速通过试用期，是每个“新新人类”非常关心的事情。试用期内表现自己的能力，其实是有技巧的，本文就一般的工作岗位的试用期如何表现给予一点建议。
观察和学习，早上上班坚持早到十分钟
观察是指了解企业文化、工作环境、内容、岗位职责和劳动强度，观察一下公司里的老员工是怎么做的，学习同事的做事方式和技巧，尽快适应企业文化。没有人讨厌勤快的同事，早到十分钟可以拖一下地，烧一壶热水，千万别小看这件小事，完全可以以“早上十分钟”这件小事快速融入同事之中。如果你是个勤奋的、努力的、具有上进心的新人，老员工会慢慢喜欢带你了。
不要太急于表现自己，避免过度积极
凡事都要掌握一点“度”，新人初来乍到，单位多用审视的眼光来对待新人，对他们的一言一行也会特别敏感。所以，新人在试用期内，可以积极好学是好事，但也要有个度，不要什么事儿都表现得过于积极，避免让人觉得你什么事都爱“掺和”。
避免事不关己 ，别高高挂起
职场中，有些人很“积极”，可还有一些人，对于不是自己分内的事，从来不主动帮忙。这类人认为自己是试用期，奉行多做多错，少做少错，不做不错的原则，领导不明确安排，绝不主动做事。其实，在职场中，虽然每个员工都有自己的岗位，也有所谓的“份内事”和“份外事”，但是大家的工作很多时候都是交叉进行，在自己岗位时间有盈余的时候，能帮的忙尽量帮。
有所准备，学会适度表现
试用期过度张扬虽不可取，但并不意味着不该有所表现，只有把握机会展现自己的才华，才能博取领导的好感，为今后的职场生涯加分。虽然大家都不想拥有“神一样的对手”，但是职场中更不想有一个“猪一样的队友”，一个团队，如果自己是个“短板”，被淘汰的几率很大。刚进入职场，都有一种看不见的怯懦心理，就把那个阶段作为学习和储备的时机，好在适当的时候能有所表现。没有布置给你的不要抢着掺和，对得到的每一项工作都全力以赴，把握机会发挥所长，才能脱颖而出。
圈子不同，不必强融
职场前辈们有他们的固定“圈子”，如果对方表现得比较“排外”，千万不要试图打破，破坏职场固有的生存环境，会成众矢之的。圈子越稳定，需要接纳外人的时间就越长，可是一旦你融入了他们的“圈子”，那你就成为他们中的一分子。当然，行走职场也不能遇事退避三舍，没有眼力见儿，这样也会招致大家的指责。
总之，新入职场，一定要多听、多做、少说。多听是说“事要多知”，眼里要能看见事，也就是俗话说的“有眼力见儿”；当该出体力的时候，一定要积极参与；该出脑力的时候，你要多听，想周全了，再发表意见。这样做，才能给前辈们留下任劳任怨、谦虚低调的印象，才能顺利度过试用期，博得大家的喜爱，获得必要的帮助。
