Question

求职面试中，最常被问的哪类难题？

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Answer 1

第一，你为什么要选择跳槽？

有些考官会问你，在之前公司做得好好的，为什么要跳槽呢？他背后的动机就是，通过分析应聘者的回答，检验应聘者是否是一个诚实的员工，是否敢说真话；剖析应聘者的能力、性格、格局、态度、眼光等潜在的综合素养。如果应聘者给的回答漏洞百出，或者前后矛盾，稍微小一点的瑕疵，都逃不过企业HR这些面试官的“火眼金睛”。这个问题主要考察面试者的态度，这种情况下，你绝对不能说原先公司的坏话，你可以从自己的个人原因方面下手，打感情牌，要让自己的“真诚”走出内心，让面试官能够强烈地感觉到应聘者的真诚。

第二，你期望的薪资是多少？

其实，岗位薪资多少，在招聘要求上都有显示的，那么，为什么面试的时候，还要问薪资呢？最本质的原因就是，公司想省成本。公司都是以盈利为目的的，老板肯定会想尽一切办法压缩成本，实现利润最大化。那么，对于这问题，我们应该怎么答比较合适？建议你以原先公司的薪资作为参考，在这基础上涨20%左右，当然，这个度，需要你自己根据公司实力，岗位的稀缺性进行灵活调整。

第三，你目前有拿到几个Offer了呢？

好多同学在遇到这个问题时会很困扰——说已经有几个了，容易显得不谦虚，还容易暴露更多信息；说还没拿到，又感觉低人一等，会让人觉得自己能力一般，没有愿意“接手”自己似的。其实面对这种“突然袭击”似的提问，你首先要做到的就是不！要！慌！要知道，既然大家都谈到了offer的话题，那就证明这次的面试很有希望，对方HR对你是持肯定态度的；HR的提问也只是在好奇你目前的求职进展，方便他们做下一步的打算。所以如果你手上已经有offer，或者在等offer，你都可以明确表达给对方“已有offer在身”的态度。

Answer 2

最常被问的就是，之前岗位的内容，还有就是自己的实力，还有就是人际关系或者是上一家公司离职的原因。这类问题都特别的刁钻，所以在回答的时候一定要慎重。

Answer 3

1选择我们公司的原因是什么，2从上一家公司离职的原因是什么，3你能为公司带来什么价值，4你还有什么想要问的问题，这都是在面试当中会见到的一些问题，而且有的求职者不知道该怎么回答。

Answer 4

你说一说你的特长，把你之前的一些经历说一说，你对我们公司有没有了解过，知道你这个岗位职责是什么吗。之前是因为什么离职的，你在这之前的公司待的怎么样。

Answer 5

最常被问到的应该就是你觉得上一家公司怎么样，上家的老板对你好不好，为什么要从上一家公司辞职，为什么要跳槽？这一家公司对你意味着什么？