Question

离职了你会跟领导说什么？

Answer 1

我离职的时候一般会感谢一下领导，并且会根据和领导的关系而做具体的判断。

对那些职场新人来说，他们在面对离职问题的时候会比较困惑，因为他们不知道用什么样的方式比较得体。但在我个人看来，离职和得体并没有必然关系，只要我们充分看清了职场的本质，自然就知道怎么应对了。

离职了需要感谢一下领导。

我觉得不管在职的时候和领导的关系怎么样，在离职的时候都需要感谢一下领导，这表示了一个人的气度。即便你在工作的过程中和领导相处的并不愉快，也没有必要把工作带到个人情绪上。在我个人看来，一个人的气魄反映出了一个人的职场素养，这会影响到我一个人的职场生涯。

离职的时候不需要大动干戈。

有些人在离职的时候喜欢在工作群里发告别的话，有人甚至会长篇大论，甚至很煽情，我觉得这样的行为都不是很妥当。正如我在上面所提到的那样，职场本身是一种工作的关系，这是一种非常理性的关系。没有必要把个人感情参杂在工作当中，也没有必要因为一个人的离职而影响到其他同事的心态。

离职的时候可以和领导坦率告别。

我觉得做人要大大方方，即便我们不在这里工作了，也要和领导有一个基本的交代。不管我们平时和领导的相处怎么样，即便我们和领导没有过多交集，也有必要把自己离职的情况告知一下领导。这样的行为不仅体现了自己对领导的尊重，同时也体现了遵从职场规则，表示认可这段职场关系。

最后，职场上的各种情况其实并没有统一答案，每个人可以根据自己实际性格和情况综合衡量，一定可以找到适合自己的方式。

Answer 2

离职了，我会跟领导说，感谢领导这么多年来对我的教导和帮助，也感谢公司为我提供了这样的平台，让我取得了很好的成长嗯，但是嗯，人生没有不散的宴席，即使离开了公司，我还是会想着公司的人，想着公司的事也会在一些场合宣传公司，所以说感谢领导

Answer 3

　（1）如果老板平时对你还比较好的话，为了不伤害对方，你可以找一些因为个人身心原因而不能继续工作的借口，如“我最近身体总感觉不舒服，去医院检查医生说我应该经验一段时间，但考虑到我离开的这段时间长短不定且公司的事务不能耽误，只能向您申请辞职了，不能因为我个人的原因而耽误公司，这也是我考虑再三做出的艰难决定，希望您体谅，以后如果有机会，我定会回到咱们公司的......”或是其他一些你不愿意离开而又无法抗拒的非主观因素等；　　（2）如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的；　　其实最关键看你辞职的主观动机是什么，如果因为公司对你不仁，那你不必对他不义，大可坦然直接的说明原因离开；但如果公司对你已经很好了，各方面待遇都比较优厚，但但你自己还觉得不够，自己不满足现状的话，那就要委婉一些，尤其是给双方都留一些余地，毕竟做人要厚道，也说不定你以后还会和这个公司合作或是回到这个公司；如果公司待遇一般，虽然公司对你也还可以，但为了自己更好的发展想离开，那就要委婉一些来辞职。

Answer 4

辞职了要和领导说什么
1、首先，给你的上级领导上交一份书面申请，或者也有许多人会选择邮件，当然无论是哪种方式都没问题。那么在你提交的这份辞职申请中，首先要写清楚自己的辞职原因及自己的职业规划想法，并且字字句句透露出希望领导能理解的潜在意思。
2、再就是要感谢领导这么久的帮助，并不胜感激。
3、最后就是向领导表示自己一定会尽早做好交接工作，或者积极配合招聘更合适的人才，并预祝公司越来越好。

Answer 5

如果我离职了，我会跟领导说一些掏心掏肺的话而且毕竟离职以后把自己。工作期间的一些。事情我只是对于公司领导的一些问题反对的一些意见都是可以提出的这也是我们做人要善始善终不要留着遗憾让别人认为我们离职的原因是个人的不行。而是说有特殊的原因，让领导知道。