Question

辞职不干了老板不给工资怎么办？

Answer 1

一、辞职了公司不给发工资怎么办
　　1、协商解决。
　　2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。
　　公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。
　　3、申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法　解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需要注意的事项
　　1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
　　2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
　　3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

Answer 2

1、找公司负责人协商，能协商解决就协商解决。2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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Answer 3

职工辞职的时候，用人单位应该把员工的工资支付完结的，如果老板不给工资，即使已经辞职的员工，应该及时收集证据，向劳动监察部门投诉举报的。

Answer 4

老板的行为是属于违法的。违反劳动法，可以去有关部门举报老板，要求结算应付的工资。

Answer 5

辞职不干了，老板不给工资，你好好与他协商，希望他把工资给你，如果不给你可以拿拿出法律的武器保护自己的合法权益，拿法律来制裁你们的。老板他真的不像话，因为你付出了工资必须给你。