Question

没达到招聘要求，可以投简历吗？

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Answer 1

这个社会是一个强者的社会，每个想要任何东西的人都是有能力的人如果你能投票，你就可以投票，好像你被它吸引了一样。没什么问题。如果你投票，你不会失去任何东西，但这将提高你找到工作的机会。投票！以前我投简历的时候，一晚上就在某软件上发了500多封信。只有二三十家公司收到回复。

学历和工作年限在招聘要求中只起到指导作用。说到资格考试阶段，有一定程度的放松。如果你的一些条件达不到他们的要求，而另一部分达到了并且你很自信，如果你非常喜欢这份工作，我建议你大胆尝试，提交你的简历。只要不涉及“硬性指标”，大部分招聘条件都可以讨论。一般来说，招聘岗位有一些硬性指标，比如学历、相关工作经验、性别等。

而且大部分工作都写得清清楚楚。如果没有达到这些硬性指标，那就算了，没有谈判的余地。从投入产出比的角度来看，虽然回报无法预期，但你的投资很小，所以试一试不亏。如果你发出简历，最坏的结果就是没有回应。这有什么关系？万一你的特点足够显著，简历制作精致，或者外貌气质出众，不小心进入了HR的眼睛，可能会赢得面试，这种投资小，回报机会大的事情不妨一试。

只有一点需要提醒：端正态度，不要在这件事上投入太多的资源和希望。明知自己不符合一些招聘要求，也不要投入太多的时间和精力，也不要抱太大的希望，因为希望越大，失望越大。投完简历，一般要撒网。你应该专注于钓鱼，并把它放在合格的工作机会上。切不可以主人自居，因小失大。综上所述，就目前的职场情况来看，找工作并不难，但要找到一份好工作却非常难。

Answer 2

没达到招聘要求是可以投简历的，但是投简历面试录取的几率会非常小。

Answer 3

是可以投递简历的，有时候还是会成功的，所以就算没有的到招聘的要求，还是可以投递简历的。

Answer 4

也是可以投简历的，只要让hr发现你的优秀的地方，有可能就会把你留下来，也不一定说非得达到这个招聘的要求才可以。